ITエンジニア◆フルリモート案件有／土日祝休み／年間休日125日／案件選択制／前給保証

ITエンジニアとして、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。

――プロジェクト例――

■Java等を使用したアプリケーション開発

■AIプラットフォーム開発

■IoTクラウドシステム開発

■通信システムの開発

■制御・組込系ソフト・システム開発

■インフラ設計・構築・運用保守

■SAP関連のコンサル・開発

■各種案件のコンサル・PM

■RPA等を使用した業務効率化支援

★希望の案件にアサインできる。

システム開発、インフラ、サポートなど幅広い分野から、希望に寄り添ってプロジェクトをお任せ。工程も要件定義・設計・製造・構築・テスト・導入・運用保守と様々です。複数のプロジェクトから選択できるので、安心です。

★6,000件以上の中から希望に合った案件を。

面接の段階から「なぜ転職するのか」「将来どうなりたいのか」を深くヒアリング。あなたの価値観を理解した上で、金融、官公庁、ECサイト、製造業など多種多様な業界の案件から最適なものを提案します。

★豊富な案件と専属サポートで、“理想のキャリア”を実現

現在の案件でのお悩みや働き方のご相談だけでなく、今後身につけたいスキル、目指したいキャリアまで幅広くサポート。豊富な案件を保有しているからこそ、希望に合わせたキャリア提案が可能です。専属の担当営業が長期的なキャリア形成を支えます。

※営業担当に言いにくい悩みは、別のスタッフがしっかりと受け止めるのでご安心ください！

★ライフステージに合わせ、働く場所や時間も寄り添う。

全案件の約4割は、フルリモートまたは一部リモートワークが可能。ライフステージにも考慮して、働く場所や時間にも寄り添います。また、事前申請をすれば副業もOK。「仕事以外にもやりたいことがある」というエンジニアも多いため喜ばれています！

＜入社後の流れ＞

▼まずは「やりたいこと・希望する給与や勤務地など」を聞かせてください。営業担当がしっかりヒアリングし、あなたに合った案件を複数提案。

▼会社が勝手に配属を決めたりはしません。希望を最優先し、お互いに納得のいく案件にアサイン。

▼経験の浅い方は、先輩社員のいるチームに配属。スキルアップをサポート！

【募集背景】

★事業好調！全国で積極採用を実施！

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約3,000社以上に向けて、ITにまつわるお悩みを解決する当社。経験豊富なエンジニアが集うことから官公庁や金融業界からも頼られ、おかげさまで設立から著しいスピードで成長中です。

そこで今回、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。エンジニアとして活躍してくださる方を、お迎えすることになりました！

【転勤】

無し

★何らかの開発経験が1年以上ある方

◎開発経験3ヶ月～1年という経験が浅い方、もう一度、IT業界に挑戦したい方も大歓迎！

◎50・60代の経験者も多数活躍中！ブランクもOK！

月給40万円以上

※開発経験1年以上

※固定残業代（54,100円／20時間分）を含む・超過分は別途全額支給

◎前給保証制度あり

◎昇給随時あり（評価基準は、スキル向上度・勤怠・現場評価・保有資格など）

◎入社して年収が100万円UPした社員が多数！

＜給与UPのチャンスが豊富＞

現場での評価をもとに、通常は年に1回のところ、当社では年2回の頻度で単価交渉を実施。給与UPのチャンスが豊富にあります。

＜年収例＞

520万円／経験3年目／月給40万円＋手当

700万円／経験6年目／月給54万円＋手当（チームリーダー・30代）

910万円／経験12年目／月給70万円＋手当（プロジェクトマネージャー・40代）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：345,900円〜735,100円

固定残業代：54,100円〜114,900円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

実働8時間

残業時間：月平均10時間程度

※繁忙期やプロジェクトにより多少異なる場合がございます

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日125日＞

◆完全週休2日制（土・日）

◆祝日

◆有給休暇／10日（入社6ヶ月後付与）

◆GW休暇

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆慶弔休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇

◆バースデー休暇

◎プロジェクト先のカレンダーに応じて、年間休日が増えることもあります（減ることはありません）！

◎5日以上の連休も取得可能です！

◆昇給（随時）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆交通費全額支給

◆時間外手当（固定残業超過分）

◆役職手当（会社規定あり）

◆職能手当（会社規定あり）

◆住宅手当（会社規定あり）

◆社宅あり（社内規定あり）

◆退職金制度あり

◆時短勤務制度あり

◆在宅勤務相談可

◆前職給与保証あり

◆定年65歳

◆再雇用制度あり

◆副業OK（事前申請あり）

＜エンジニアの「やりたい！」に寄り添う＞

当社では、事前申請さえあれば副業OK。実際に多くのエンジニアが、本業の経験を活かして別のプロジェクトに携わったり、全く別の分野に挑戦したりと自身の可能性を広げています。

＜自分自身の理想のキャリアを築ける＞

一つの技術を極めるスペシャリストの道も、幅広い経験を積むゼネラリストの道も、自分自身で選択可能です。どちらのキャリアを選ぶにしても、営業担当が伴走し、徹底的にサポートするのでご安心ください。

＜65歳を超えても、待遇が不利になることはありません！＞

現在、40代～60代のミドル・シニア世代が現役エンジニアとして在籍。定年は65歳ですが、65歳以上の方も再雇用制度を通じて活躍しています！一般的に再雇用後は給与が下がるところ、当社ではそういった待遇変更は一切なし。そのため50代・60代で転職された方も活躍しています！

また、採用後はあなた自身の強みを発揮できる案件をご提案。実際に「COBOLだけしか技術がないので…」と入社された方も、金融系の案件に長年携わってきた業界知識が活かせる案件を担当し、活躍しています！

書類選考→面接前アンケート＋面接1回のみ（Web上で完結！）→内定

試用期間: 6ヶ月（試用期間：6ヶ月

その間の給与・待遇に変更はありません）

採用人数: 10〜49名