【案件確約・新大阪_年収450万円以上】≪ネットワークエンジニア≫SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方！

▪️ 仕事内容

Software-Defined NetworkingやFortinet社製品など

最新技術環境があるプロジェクトの担当をお願いします。

お願いしたいのは大手製造メーカーのSWリプレースプロジェクトです。

現在のフェーズは構築で、検証環境を作成したり

作業リハーサル、トラブル事象再現検証、手順書作成、現地作業など

様々なタスクをトライアンドエラーしながら進めています。

既にプロジェクト内で活躍しているメンバー（Aさん）は

SD-WANのプロジェクトなので、環境理解で苦戦することもありますが

普段触らない機器や高度なConfigに触れる機会があり、

技術的に刺激をうけており、やりがいを感じています。

このプロジェクトでは、新しい機器やスキルの研修時間も勤務時間に含まれます！

プライベートの時間を犠牲にすることなく、

効率的にスキルアップできるのもこのプロジェクトの魅力です。

【募集背景】

＜2025年、関西に進出します。＞

きっかけは弊社社員（関西出身者）のＵターン希望

社員のＡさんは、長年弊社で活躍してくれているエンジニアさんです。

そのAさんがＵターンで関西へ戻ることになりました。

今まで当社では

東京を中心とした首都圏を中心に成長し、

関西への進出はしてきませんでした。

でも、エンジニア1人1人を大切にするエンジニアファーストの

当社ではそんなAさんを支援！

お客様、そしてAさん本人と協力しながら関西勤務ができるように制度を整えました。

ありがたいことに、お客様からはお仕事のご依頼を他にも多数いただき、

あなたに活躍していただける環境も準備出来ました。

そのため、ついに関西エリアでの募集を開始します！

関西勤務は弊社にとって、始めたばかりの試みです。

最低限の仕組みは出来ましたが、決まっていないことも多くあります。

組織作りに興味がある方には、ぜひ足りない部分を成長の過程と捉えて

一緒に組織作りをして、関西エリアでの成長を盛り上げて欲しいです！

【転勤】

無し

■ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方（監視除く）

■関西エリアでお仕事を希望されている方

「運用から設計・構築へとステップアップしたい」

「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を

身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や

叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,526,400円 -8,696,400円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（7万1616円～16万7695円）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

　割増賃金（残業代）を追加支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

週休2日制

週休二日制（年間休日：120日以上）

有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

冬季休暇

慶弔休暇

休職制度

産前産後休業

育児休業（育児時間・時短など）

介護休業/休暇（時短など）

健康診断時の特別休暇

生理休暇

母性健康管理のための休暇等

子の看護等休暇

ボランティア休暇

裁判員休暇

加入保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

交通費支給（月5万円まで）

在宅勤務手当

従業員持株会

退職金（企業型DC）

慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

社員親睦交際費補助（年2万円/人）

エンジニア紹介費

サークル活動支援費

借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

海外研修(ラスベガス等)

副業可（要申請）

女性疾病の健康診断補助

ランチミーティング

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名