【PM】Webアプリ開発のプロジェクトマネージャー（1,000万円〜数千万円規模）／上流工程・顧客折衝メイン／土日祝休み

Webやアプリ開発のディレクターと共に、クライアントワーク案件の制作におけるプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

▪️ 何を作るか？方針を決める。お客様のやりたいこと・作るものを言語化して具体的に落とし込む。

プロジェクト全体のマネジメント、顧客折衝・見積、ご契約周り、スケジュール策定の段取り（全体スケジュール確認）、成果物の品質担保をお任せします。

ご入社後はまず、比較的スコープの把握しやすい中規模案件（目安：500〜1000万円規模）を担当いただき、当社の開発体制やプロジェクトの進め方、クライアントとの向き合い方に慣れていただきます。

即戦力としての活躍を期待していますが、最初の最大3か月程度はインプットと助走期間と捉えています。

その後は、実力や習熟度を見ながら大規模案件のPM補佐として参画し、プロジェクトの全体設計や意思決定プロセスに関与。

ゆくゆくは、数千万円規模以上の案件でメインPMとしてプロジェクトをリードしていただく想定です。

＜詳細＞

・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント

　└ディレクターと共に要件定義～仕様策定

　└ワイヤーフレームの作成

　└制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当。

　└外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応。

・ローンチまでのクオリティ管理　等

【このポジションに期待すること】

本案件は、静的サイト制作よりもバックエンドを含むWebアプリケーション開発が中心となります。

そのため、シーケンス図が何を表すものか理解している、データベースやAPIの役割をイメージできるなど、開発構造への基礎的な理解を前提としています。

技術的な観点を踏まえながら、クライアント折衝、要件整理、工数・スケジュール設計、複数ベンダーの取りまとめなどを担い、難易度の高いプロジェクトを意思決定と推進の両面からリードできるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

【プロジェクトメンバー】

・プロジェクトマネージャー（1名）

・Webディレクター（1,2名）

・エンジニア（フロントエンド/バックエンドそれぞれ1,2名ずつ）

・UIUXデザイナー（1名）

※基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。

※すべてグループ内のメンバーをアサインしています。

【現場の開発環境】

開発系：PHP、Laravel 、MySQL

フロント：TypeScript、Reactサーバー系：Nginx

インフラ：AWS

ソースコード管理：Bitbucket / Git

課題管理：Backlog

コミュニケーション：Slack / Discord

★社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。

【主な制作実績】

・某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面

・某福利厚生サービスにおけるWebアプリケーション

・駐車場決済アプリケーション開発

・大手向け社内業務システム管理アプリケーション開発

★開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

「システムを作って終わり」ではなく、顧客の要望を整理し、エンジニアと連携して形にできる方を募集します。

◆Webアプリ・ネイティブアプリのPM経験（3年以上）

・目安：予算1,000万円以上、期間半年以上、5名〜20名程度のチーム規模。

・静的なWebサイト（コーポレートサイト等）ではなく、ログイン機能やデータ連携、決済機能などを持つ「Webサービス/アプリ」の経験を重視します。

◆上流工程から一気通貫でのマネジメント経験

・顧客折衝、要件定義（やりたいことの言語化）、見積作成、スケジュール管理の全工程。

◆システム開発の基礎知識（エンジニアと円滑に会話ができるレベル）

・「API」「データベース」「シーケンス図」といった用語の意味がわかり、開発の全体像をイメージできること。

・実務でのプログラミング経験は不問ですが、エンジニアの工数見積や技術的な課題に対して、論理的にコミュニケーションが取れる方を求めています。

・制作会社や開発ベンダーでのクライアントワーク（受託開発）経験。

・ディレクターとして、ワイヤーフレーム作成などのUI/UX設計に関わった経験。

・AWSなどのクラウドインフラを用いた開発プロジェクトの管理経験。

・外部パートナー（外注先）のコントロール経験。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 -10,000,000円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（9万5146円～16万7695円）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

　割増賃金（残業代）を追加支給

・交通費支給（月5万円まで）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・週休二日制（年間休日：125日以上）

・有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

・リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業（育児時間・時短など）

・介護休業/休暇（時短など）

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜教育費：年間10万円で　あなたのキャリアを応援＞

当社は

あなたのリスキリングや新しい技術のキャッチアップ、

資格取得の費用を会社がバックアップします。

年間10万円を上限として資格取得費用や

Udemyを受講できる制度があります。

応援するのは費用だけではありません。

社内・グループ内の勉強会の機会、

上長のリーダーやマネージャーからの具体的なアドバイス、

成長に応じたアサインメントなどを通じて

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書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名