◎福岡限定※転勤なし！◎【バックエンドエンジニア（Java/C#/Pythonなど）】9割リモート※／平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績）

【そのバックエンドスキルを、「モダン」な武器へ。クラウド主要3社の公式パートナーだから叶う、キャリアの加速。】

培ってきたバックエンドの技術。それを特定の環境や、古いアーキテクチャに縛り付けていませんか？ 当社は、AWS、Azure、Google Cloudすべての公式パートナーシップを締結。この圧倒的な背景があるからこそ、私たちはエンジニアを特定の言語に固執させることなく、最先端のクラウドネイティブ開発へと導くことができます。

・ 「既存の経験を活かし、主要クラウド上でのマイクロサービス開発に挑戦したい」

・ 「AI（コーディングエージェント）を駆使した最新の開発手法を現場でいち早く実践したい」

・ 「モノリスからコンテナ、オンプレからクラウドへ。システムの『進化』を牽引するテックリードを目指したい」

無理な背伸びではなく、あなたの「今の得意」を「最良のクラウド環境」へ繋ぐ。 豊富な案件の選択肢があるからこそ、技術スタックを戦略的に広げ、着実に「市場価値の高いバックエンドエンジニア」へのステップアップを私たちが伴走します。

CWCが誇るクラウドパートナーシップ：

【AWS】 人材サービス型 AWS パートナー

【Azure】 インフラストラクチャ (Azure) ソリューション パートナー

【Google Cloud】 Google Cloud Platform Service パートナー

≪プロジェクト事例≫

【Web開発/Azure】 大手通信業界向け　オンラインショップの要件定義〜開発（Spring Boot / Postgresql / Azure）

【AI活用/AWS】 AI（Claude等）を活用した次世代基盤リプレイス（Vue.js 3 / Java / ECS）

【フルスタック/AWS】 大手サービス業界向け　React / Spring Bootを用いた基盤システムのモダン化開発

【テックリード】 自社EC×店舗基盤のモダナイゼーション。事業戦略に沿った技術選定とJavaからRubyへの移行を牽引

【Go/決済】 金融業界向け　高可用性が求められる決済システムのマイクロサービス開発

【Node.js/DX】 DXデータ基盤の整備・開発における、Lambdaを活用したサーバーレスAPI実装

▪️ 社内請負案件拡大中！

スキルを磨き、キャリアを広げる

クラウドワークスグループで次のステージへ

現在、当社では社内での請負案件の拡大を進めています。

お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！

・最先端技術に触れられる外部プロジェクト

・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト

PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能

キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験　2年以上

成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します！

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 3,907,200円 -8,696,400円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（6万1805円～16万7695円）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

　割増賃金（残業代）を追加支給

・交通費支給（月5万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・週休二日制（年間休日：125日）

・有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

・リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業（育児時間・時短など）

・介護休業/休暇（時短など）

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜教育費：年間10万円で　あなたのキャリアを応援＞

当社は

あなたのリスキリングや新しい技術のキャッチアップ、

資格取得の費用を会社がバックアップします。

年間10万円を上限として資格取得費用や

Udemyを受講できる制度があります。

応援するのは費用だけではありません。

社内・グループ内の勉強会の機会、

上長のリーダーやマネージャーからの具体的なアドバイス、

成長に応じたアサインメントなどを通じて

希望のキャリアを叶えましょう！

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名