セキュリティエンジニア/NW・サーバ運用からセキュリティへ｜20〜30代活躍中／市場価値を高めるキャリア転換

・セキュリティ製品（FW/IDS/IPS/WAF等）の運用・保守

・ID/アクセス管理、パッチ適用管理などの運用業務

・セキュリティアラートの一次対応・エスカレーション

・脆弱性スキャンツールの実行および結果の整理

「設計から携わりたいが、実際は運用ばかり」「自分の専門知識を活かす場がない」……そんな、器用貧乏で終わってしまう環境とは無縁です。

顧客のクリティカルな課題を解決する**「セキュリティの実装」**を目指していただきたいと思っております。例えば、大規模なハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合や、インシデント発生時の技術的なフォレンジック調査、あるいは最新のWAF導入による防御力の最大化など。

あなたには、特定の手順を守るだけの作業者ではなく、「どう守るべきか」の答えを技術で示すエンジニアとして、最前線で腕を振るっていただきます。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

・インフラ運用保守1年以上

・Linux/Unixの基本的な操作スキル（コマンドライン操作）

・スクリプトの読解ができる

・セキュリティ関連資格の保有（情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、SSCP、基本情報技術者など）

・CI/CDや自動化の知見（IaC等）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（5万4246円～16万7695円）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金（残業代）を追加支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

週休2日制

週休二日制（年間休日：125日以上）

有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

冬季休暇

慶弔休暇

休職制度

産前産後休業

育児休業（育児時間・時短など）

介護休業/休暇（時短など）

健康診断時の特別休暇

生理休暇

母性健康管理のための休暇等

子の看護等休暇

ボランティア休暇

裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・交通費支給（月5万円まで）

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜AWS Skill Builder 導入 ＞

AWS資格取得の強い味方！

個人で課金しなくてもAWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。

AWS Jamを社内イベントとして3か月に1回オンライン開催し仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。

＜マルチクラウドエンジニアになれる！＞

当社はAWSだけでなく、他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています！

主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しておりクラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加などクラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。

・AWS：人材サービス型AWSパートナー

・Azure：Microsoft Cloud Partner Program

・Google Cloud：Google Cloud Partner

上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります

・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催）

・社内/グループ会社内勉強会

・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名