【COBOLエンジニア】レガシーを、一生モノの武器に。金融・公共の大規模基盤を支える！

「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です！

30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。

日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。そんな誇りを持てる環境を用意しています。

案件事例：

・【公共・官公庁関連】公的制度システムの品質管理・テスト支援プロジェクト

・【金融・決済インフラ】大手カード決済基幹システムの保守・開発

・【銀行・勘定系】金融機関向け 次世代基盤への刷新支援

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

・COBOLによる開発実務経験（3年以上）

・オープン環境（Linux等）または汎用機（IBM/富士通等）のいずれか。

・基本的なSQLの使用経験

・設計書に基づいた正確なコーディング能力

・金融・保険・公共分野のドメイン知識（例：勘定系、クレカ決済、社会保険業務など）

・JCL、Shell、Systemwalkerなどの周辺スキル

・C言語、VBAなどの経験

・「メインはCOBOLだが、周辺ツールとして触ったことがある」程度でOKです。

・テスト設計の経験（品質管理の視点をお持ちの方）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金（残業代）を追加支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

週休2日制

週休二日制（年間休日：125日以上）

有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

冬季休暇

慶弔休暇

休職制度

産前産後休業

育児休業（育児時間・時短など）

介護休業/休暇（時短など）

健康診断時の特別休暇

生理休暇

母性健康管理のための休暇等

子の看護等休暇

ボランティア休暇

裁判員休暇

健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

交通費支給（月5万円まで）

従業員持株会

退職金（企業型DC）

慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

社員親睦交際費補助（年2万円/人）

エンジニア紹介費

サークル活動支援費

借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

海外研修(ラスベガス等)

副業可（要申請）

女性疾病の健康診断補助

ランチミーティング

＜AWS Skill Builder 導入 ＞

AWS資格取得の強い味方！

個人で課金しなくてもAWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。

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書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名