バックエンドエンジニア(リーダー)_Anywhere 求人マスターへ/株式会社リンク・プロセシングへ出向
社名非公開(応募後にお伝えします)
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| 職種 | 運用・保守・監視 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2026年8月6日 |
配属は、ご経験・志向・適性に応じて、Core領域またはMarketing Cloud領域を想定。
入社後は上位メンバーのサポートのもと、標準機能を使った設定・改善など手を動かす業務からスタート。要件定義→設計→開発→テスト→リリース→運用の流れに関わりながら、実装力を段階的に伸ばしていただく想定です。
・ 標準機能を活用した設定変更・業務改善、要件に応じたカスタマイズ/Apex・LWC 等を用いた開発
・ 設計書・テスト仕様書などのドキュメント作成、外部システムとのデータ連携・インテグレーション開発
・ 既存環境の運用保守・追加開発や、社内外関係者との進行管理補助
【募集背景】
私たちマーケティングDX部門は、AIとデータを前提に、企業のマーケティングから顧客体験(CX)までを一気通貫で変革する専門組織です。
「コンサルティング × データ・AI × エンジニアリング」を内製で融合し、戦略設計からデータ統合、CRM/Salesforce構築、生成AI活用までをワンストップで支援。『「データ利活用をあらゆる組織と」』をミッションに、ツール導入で終わらずクライアントの売上・利益という成果にこだわることを大切にしています。
部門はMarketingAX事業部・ServiceAX事業部・Business Transformation事業部・Salesforce事業部の複数事業で構成され、今回募集するのはその一角を担うSalesforce事業部です。
当社はSalesforce公式パートナーとして『Partner of the Year 2026(Agentforce)』を受賞(Agentforce部門ではアクセンチュア社と当社の2社のみ)、『世界初』となるAdaptive Websites(アダプティブウェブサイト)機能の実装を手掛けるなど、『AI×Salesforce領域で国内トップクラス』のポジションを築いています。
Salesforce事業部は現在、主にCore領域(Sales Cloud/Service Cloud/Agentforce等)とMarketing Cloud領域(マーケ施策/顧客コミュニケーション支援等)の2領域で拡大中です。
上記のような追い風の中で大型案件が急増しており、今回は事業成長を見据えた先行採用となります。両チームのPM直下で動ける次世代メンバーの採用を重視しています。
【転勤】
無し
・Salesforce領域での実務経験 2~3年以上(運用保守・導入支援など、関わり方は問いません)
・Apex/LWC/フロー等を用いたカスタマイズ開発の経験
・Sales Cloud/Service Cloud/Marketing Cloud/Agentforce いずれかの導入・運用経験
・マーケティング業務(顧客セグメント、キャンペーン設計、コミュニケーション設計 等)への興味・知見
・AI(生成AI/機械学習 等)を活用した業務改善・サービス開発への興味・知見
大学卒/大学院卒
想定年収:4,000,000円 - 6,000,000円
※固定残業代45時間を含む
(例)年収600万円の場合1,537,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
■評価・昇進・昇給年2回
■インセンティブ制度あり
年2回のタイミングで個人成績に応じて支給
◎家族手当(満18歳までの子ども1人につき月1万円)
◎交通費支給
09:00〜18:00
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間
◎休暇制度
有給休暇・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)・出産休暇・育児休暇・生理休暇
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎関東ITソフトウェア健保
◎結婚祝い金
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎資格支援金
◎Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
◎MANA Studio利用可(マルチLLM)
◎PC・電話貸与
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎英語対応サポート(ビザ等)
◎部活動補助
書類選考→オンライン面談/面接(3回〜4回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
◎WEBテスト:能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官:人事or現場、役員、社長
◎選考期間:1ヶ月程度
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 3ヶ月(試用期間中の条件変更:なし)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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