[開発] テックリード_iOS

◼︎ iOSテックリードのミッション・役割

レシチャレの成長フェーズにおいて、モバイル開発チームもまた、事業の成長を技術面から支える体制へと進化させていきます。

このポジションでは、iOSチームの技術リーダーとして、アーキテクチャ方針・技術選定を主導していただくことを期待しています。

クラシルのiOSテックリードは、技術とAI駆動開発の2軸でリーダーシップを発揮する存在と定義しています。技術のリーダーシップに加えて、少数チームのマネジメントも付随的に担っていただきます。

◼︎ 業務内容

iOSチームの技術リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定とAI駆動開発の推進を担っていただきます。

技術のリーダーシップを中心に、少数チームのマネジメントも付随的に担っていただきます。

1. 技術戦略・アーキテクチャ設計

・iOSチームのアーキテクチャ方針の策定、技術選定の意思決定

・起動時間・ビルド時間などiOS特有のパフォーマンス課題への計画的な改善

・2. AI駆動開発の推進

・AIツールを開発フローに組み込んだ、実装計画の策定・コード生成・レビューの効率化

・個人利用にとどまっているAI活用の、チーム全体の標準的な開発プロセスへの定着

3. チームマネジメント（付随的に担う領域）

・少数チームのメンバーへの1on1・フィードバック・技術育成

・採用活動（技術面接・選考プロセスへのフィードバック等）への関与

◼︎ 開発環境

▽ iOS

・言語：Swift

・アーキテクチャ：MVVM / MVI

・Core：SwiftUI / Swift Concurrency

・CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions

・ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods

・ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane

・その他：Slack / Figma / Notion / Redash / スクラム開発

▽ AI駆動開発の推進

クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者がAIを最大限に活用できる環境を整えています。

・月10万円のAI手当を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合ったAIツールを自由に組み合わせて利用

・ビジネス職を含めた全社でもAI活用が広がっており、組織全体でAIを前提とした業務プロセスを模索・実践している

・個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織としてAI駆動開発を標準化することがiOSテックリードのテーマの一つ

▽ 技術発信・成長支援

・テックブログの運営

・カンファレンス登壇の奨励・登壇支援

・社内勉強会・技術知見共有の文化

▽ 支給機材・オフィス環境

・MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新

・キーボード配列：JIS/USから選択、画面：16インチ/14インチから選択

・オフィス環境：27インチ 4Kモニター

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・iOS（Swift）での商用アプリ開発経験（5年以上）

・モバイルアーキテクチャ設計（MVVM/MVI等）の経験

・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験

・少数チームのマネジメント経験

・エンジニアリングマネージャーとしての経験

・Android（Kotlin）での開発経験

・Flutter/KMPなどクロスプラットフォーム技術の経験

・SwiftUIなど最新技術への関心と実践経験

・CTO/VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験

・AIツールを活用した開発プロセス改善の実践経験

大学卒／大学院卒

想定年収：850万円 〜 1,300万円（年2回の賞与を含む）

・毎月25日支給

・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

・給与（月額）：600,848円〜881,301円

・給与（月額）の内訳：

└ベース給与：444,558円〜652,061円

└固定残業手当：156,290円〜229,240円

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

・交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：444,558円〜652,061円

固定残業代：156,290円〜229,240円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日）、祝日休み

・年末年始休暇

・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

・慶弔休暇

・介護休暇

・生理休暇（月1回）

・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

▽ 社内制度

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

・副業可（ガイドラインに基づく許可制）

・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

・福利厚生賃貸サービス導入

▽ 子育て・育児支援制度

・産前産後休業

・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

・男性育児休暇取得推進中

・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

・出産立会休暇（最大2日連続取得可）

・時短勤務制度（育児・介護などに対応）

・ベビーシッター割引チケット

▽ 健康・メンタルヘルス支援制度

・定期健康診断

・ワクチン接種支援

・産業医面談

・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

・ケアルーム完備

▽ 社内カルチャー・コミュニケーション制度

・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

・Year End Party（年末に開催する全社イベント）

・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

・リファラル採用インセンティブ制度

・歓迎ランチ

・部活動

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名