【東京】SREグループマネージャー

【業務内容】

開発部門トップが掲げる「信頼性と開発者体験の高い組織」という方針を実現するため、SREチームのプレイングリーダーとして、幅広い技術領域の課題解決を推進していただきます。

◆SREプラクティスの確立と推進

開発部門トップと連携し、SREチームの技術的ロードマップを策定・実行

AWSにおけるIaCを基本としたインフラ設計・構築・運用

SLI/SLOの設計・運用、監視戦略の高度化

◆DevSecOpsの導入

方針に基づき、セキュリティを開発ライフサイクルに組み込むための仕組み作り

◆IoT/データ分析基盤の構築

AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポートとアーキテクチャ改善

データ分析基盤の技術選定・設計・構築をゼロから主導

◆チームリード

SREチームのタスク管理、技術的な指導、メンバーの育成

【使用ツール・資格】

必須となる資格はありません。入社後に必要に応じて習得をサポートします。

◆使用ソフト／ツール例:

Google Workspace（Gmail, Googleドライブ, Googleドキュメント, Googleスプレッドシートなど）

Microsoft Office（Excel, PowerPoint, Word）

Web会議システム（Zoom, Google Meetなど）

◆主要技術スタック

AWS (EC2, AWS IoT), Docker, Python, Node, Java(Spring Boot), MySQL, Ubuntu, CICD (GitHub Actions)

【このポジションで得られる経験と魅力】

◆トップ直下での文化創造

開発部門のマネージャーと共に、SREの価値を組織に根付かせるミッションを担います。方針に基づき、技術選定から文化醸成までを主体的に推進できる、非常にチャレンジングなポジションです。

◆SREの枠を超えた事業貢献

サービスの信頼性向上に留まらず、DevSecOps、IoTサービス、そして将来のデータ分析事業の立ち上げまで、技術で直接的に事業を創造する経験ができます。

◆全社を巻き込むエバンジェリストへの道

まずはビジネス開発センターでSREの成功事例を創り、将来的にはそのプラクティスを全社へ横展開する主導者としてのキャリアパスを期待しています。貴方が会社の技術文化を変えるキーパーソンです。

◆柔軟な働き方

成果にコミットしていただくことを前提に、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（フルリモートではありません）

【募集背景】

・知見・専門性を強化

採用人数：1名

【配属】

ビジネス開発センター　技術部　SREチーム

【転勤】

無し

■下記のご経験をいずれか3つ以上お持ちの方

　・AWSなどのクラウドプラットフォームの設計・運用経験（3年以上）

　・IaC（Terraform等）を用いたインフラ構成管理の経験

　・コンテナ技術（Docker, Kubernetes等）の運用経験

　・CI/CDパイプラインの構築・運用経験

　・チームやプロジェクトにおいて、技術的なリーダーシップを発揮した経験

■普通自動車運転免許をお持ちの方

■大卒以上の方

■AWS IoTを活用したシステムの開発・運用経験

■データ分析基盤（DWH, データレイク等）の構築・運用経験

■クラウド環境におけるセキュリティ対策の知識・経験

■Go, Python等によるツール開発や自動化の経験

■組織に対して新しい技術文化（SRE, DevOps等）を導入・啓蒙した経験

【求める⼈物像】

・トップの方針を技術的に深く理解し、実現可能なアーキテクチャや計画に落とし込める方

・オーナーシップを持ち、サービスの信頼性から事業の未来までを自分ごととして考えられる方

・従来の役割に捉われず、知的好奇心を持って新しい領域に挑戦できる方

・アプリケーション開発者など、他チームと円滑なコミュニケーションをとり、組織全体の成功を考えられる方

大学卒／大学院卒

【給与補足】

想定年収（残業無し）：618万円〜959万円

月給（残業無し）：380,600円～600,600円

地域手当：24,000円

※残業目安月20時間程度

【給与システム】

・固定給

・時間外手当　別途支給

【昇給・賞与】

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5ヶ月

08:30〜17:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間122日

(内訳)　土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、ＧＷ

年次有給休暇：初年度10日

社会保険完備

通勤費規定支給：24,000円まで支給

退職金

在宅勤務（全従業員利用可）

時短制度（一部従業員利用可）

自転車通勤可（全従業員利用可）

服装自由（一部従業員利用可）

資格取得支援制度（全従業員利用可）

研修支援制度（全従業員利用可）

社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

託児所あり（一部従業員利用可）

従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

確定拠出型年金

再雇用制度あり

定年：60歳

【教育制度/資格補助】

■基本的なOJT研修

■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

書類選考▶面接（2回）▶内定

面接者：担当部門・人事関係者

面接場所：開発センターorWEB

旅費支給：2回目から実費支給

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

採用人数: 1名