【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発（オープンポジション）

＜業務内容＞

自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。

具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。

当社では、あらかじめ定められた役割を遂行するだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて、自ら課題や機会を見出しながら主体的に役割を広げていくことを重視しています。そのため、決められた範囲の中で業務を行うのではなく、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとっては、裁量と成長機会の大きい環境です。

＜ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦）＞

当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,300社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。

連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。

長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、ディーバが取り組んでいるテーマです。

＜DIVAで働く魅力＞

① 価値あるものをつくれる

BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。

② 自社プロダクト開発ならではの裁量

誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。

③ 高成長 × 安定環境

年20〜25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業も月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。

ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができること。

これがメーカーであるディーバで働く大きな魅力です。

＜組織カルチャー＞

年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。

また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。

開発環境

言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)

インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)

データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL

ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic

【募集背景】

当社は、「経営を科学する」というミッションのもと、会計領域におけるプロダクト開発を通じて企業の意思決定を支援しています。事業・プロダクトともに成長フェーズにあり、近年のAIをはじめとした技術進化により、求められる開発や価値提供のあり方も大きく変化しています。こうした変化の中で、課題はより複雑かつ抽象度の高いものへと進化しており、あらかじめ定められた役割の中だけでは十分に対応しきれない場面も増えています。そのため当社では、特定の役割に閉じず、自ら課題や機会を捉えながら価値発揮の幅を広げていけるエンジニア組織を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験領域にとどまらず、新しい技術やドメインにも主体的にキャッチアップしながら、事業やプロダクトの成長にあわせて自身の役割を広げていきたいと考えている方を募集しています。こうした環境は、決められた役割に縛られず、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとって、大きな成長機会のある環境です。

【配属】

プロダクト開発本部

プロダクト開発本部（約110名）にジョインし仲間として一緒にミッションや顧客課題の解決に走っていただける仲間を募集しています。具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。

【転勤】

無し

技術や経験の長さそのものよりも、新しい技術や環境へ短期間でキャッチアップしてきた経験をお持ちの方を募集します。

■ 必須経験・スキル

※以下いずれかに該当する方

① エンジニアリングに関連する経験を有する方

・プログラミング学習、個人開発、業務内でのシステム活用

・開発プロセスへの関与（PMO、開発補助 等）

② 会計・業務ドメインに強みを有し、技術領域へのキャッチアップを行ってきた方

・経理、会計コンサルタント、会計パッケージ導入コンサルタント 等

・業務理解を活かし、システムや技術に関わる業務改善や取り組みを行ってきた方

■ こんな方が活躍いただけます

・未知の領域や課題に対しても、自ら情報を取りに行き、試行錯誤しながら解決までやり切れる方

・抽象度の高い要件に対して、分解・仮説立て・検証のプロセスを回せる方

・フィードバックやレビューを前向きに受け止め、改善・再現につなげられる方

・個人の成果だけでなく、チームでの開発や価値提供にやりがいを感じられる方

・「経営を科学する」という我々の考えに共感し、プロダクトやドメインへの理解を深めながら価値発揮していきたい志向の方

・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)して支給

・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給）

・賞与額は等級に応じて年2回～3回(上位等級は業績変動余地有)

・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：288,812円〜462,099円

固定残業代：68,331円〜109,330円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業時間：30時間

固定残業代：68331円 ～

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 124日

年間有給休暇 10日

＜備考＞

・完全週休2日制／土日

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)

・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度

ほか

フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)

社会保険・健康保険：有

厚生年金：有

雇用保険：有

労災保険：有

厚生年金基金　無

通勤手当：有　（非課税限度額範囲内で支給、15万円／月）

家族手当：無

寮・社宅：無

定年：有　（65歳定年制、再雇用制度あり）

退職金：無

その他福利厚生

・従業員持株会／奨励金は20％

・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)

・慶弔見舞金、慶弔休暇制度

・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

・ウォーターサーバー無料設置

・健康診断オプション補助（上限5,000円）

・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

ご応募

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書類選考：現場責任者

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面接2～3回

1次：人事(スキップの場合あり)

2次：副社長

3次：現場責任者

※基本的にWEB面接を予定していますが、最終面接はご来社をお願いいたします。

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内定

試用期間: 6ヶ月（試用期間6ヶ月間も条件は同

試用期間は短縮する場合があります。）

採用人数: 4〜5名