QAエンジニア／テスト自動化スペシャリスト　～テスト自動化・生成AI活用のノウハウを、組織の標準に変えるポジション～

【募集背景】

当社は2026年を「第二創業期」と位置づけ、「SKYWILL Reboot Plan 2026-2030」を推進しています。

その中核に据えているのが、ソフトウェア品質保証（QA）領域の高度化です。

一方で、現状には明確な課題があります。当社にはPlaywright等を用いたコードベース自動化に加え、生成AIをテスト業務に活用した実績もあります。

ただしいずれも配属プロジェクト単位の取り組みにとどまっているため、他のプロジェクトで同じことを再現できる状態が必要です。

お客様からの自動化・生成AI活用に関するご相談は増加傾向にあります。案件ごとに個人が対応する体制では、この需要に応えきれなくなりつつあるのが実情です。

本ポジションのミッションは、この属人化した状態を解消することです。配属プロジェクトで自動化を実装・改善しながら、その設計判断や実装パターン、生成AIの活用ノウハウを他のメンバーが再利用できる形に落とし込み、当社の標準として整備していただきます。

社内標準の整備はこれから着手する段階です。「既に整った仕組みを運用する」ポジションではなく、仕組みそのものを作る側になります。

【配属】

AIQ Unit

【転勤】

無し

■コードベースでのテスト自動化の実務経験（通算2年程度）

　仕様・要件からテストケースを導出し、実装できる粒度まで落とし込んだご経験を含みます。

　対象言語：Python / Java / JavaScript / TypeScript のいずれか

　フレームワーク：Playwright / Selenium / Appium などのいずれか

■過去の成功体験や従来の手法に固執せず、生成AI等の新しい手段を用いて自ら変化・成長しようとする姿勢

※本ポジションはコードでの実装を担っていただきます。

　MagicPod / Autify / mabl 等のノーコード・ローコードツールの操作経験のみの場合は、対象外とさせていただきます。

※経験年数が2年に満たない場合でも、テスト設計から実装まで一貫して担当されたご経験があればご相談ください。

・自身の実装ノウハウをドキュメント化し、他メンバーへ展開した経験

・新しい技術の導入可否を、検証を設計したうえで判断した経験

・ノーコード／ローコードツールとコードベース自動化の双方を用いた、使い分けの判断経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※残業時間（20時間）を超過した場合は別途残業代支給

※給与改定：年2回

※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）

※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 9時間）

固定残業代制: 基本給：394,500円〜531,700円

固定残業代：65,500円〜88,300円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

残業時間：月平均8.7時間

みなし残業代〈固定残業代20時間分：固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給）

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日124日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

・祝日

・年末年始休暇(6日間)

・夏季休暇(3日間)

・有給休暇（最大20日支給）

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・リフレッシュ休暇

・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）

　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

◇通信･光熱費補助手当

◇交通費全額支給

◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）

◇役割給

◇深夜勤務手当

◇資格取得支援制度

◇企業年金（確定拠出年金）制度

◇遺族年金制度

◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◇定期健康診断

◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

◇社員定例総会

◇優秀社員表彰

◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

◇サークル活動費補助

◇社内企画イベント随時開催　など

■選考フロー

一回面談または二回面談のご希望につきまして、ご回答いただけますようお願いいたします。

●一回面談の場合

　面接時間：1時間

　面接方法：対面

　※オンライン（Teams）をご希望の場合は、別途ご相談させていただけますと幸いです。

●二回面談の場合

　面接時間：1回目 1時間、2回目 1時間30分

　面接方法：1回目オンライン、2回目対面（必須）

※本職種は対面面談が必須条件となります。

■ 服装・持ち物

・服装：スーツもしくは、オフィスカジュアル可

・持ち物：特になし

■ その他補足

・平日夜（20時開始まで）面接対応可能

・希望者には面接後に現場社員とのカジュアル面談も実施可能

・スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）

試用期間: 3ヶ月（試用期間：3ヶ月（給与条件の変更なし））

採用人数: 2〜3名