【自社勤務】AMLシステムの開発を通じて国際社会に貢献する

年収560〜860万円 神奈川県 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種PM・PdM
想定年収年収560〜860万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県
掲載日2026年9月7日

仕事内容

▪️ 部門の特徴

従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、お客様導入と保守までをワンストップで担当する部門です。

金融犯罪特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており世界全体で資金洗浄されている額は、世界GDPの約2~5%(1兆7,000億~4兆2,000億ドル)にも及ぶとされています。

国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗し、日本も国際社会と歩調を合わせて対策の強化を図ってきています。

当社では2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューション(AMLパッケージソフト)を開発しており多くの国内金融機関で利用いただいております。

このAMLパッケージソフトの企画、開発、お客様導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。

▪️ ポジション概要

当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理

・メンバーやビジネスパートナーの教育

・プロジェクトのコスト管理

プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局(金融庁、財務省等)との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。

【募集背景】

【募集枠:1名】

【転勤】

有り

応募資格・必須要件

・システム開発のご経験をお持ちであること

・メンバーと技術的な会話ができること

歓迎する経験・スキル

・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識をお持ちの方

・プログラムコーディング(Java、Shell等)のご経験をお持ちの方

・システム設計(Webアプリケーション)のご経験、治験をお持ちの方

・AMLのシステム開発経験、知見などをお持ちの方

・銀行業界における開発経験をお持ちの方

・システム開発において上流から下流までを含めたPL、又はPM経験をお持ちの方

学歴

大学卒/大学院卒

給与

想定年収 5,600,000円 - 8,600,000円

・年収には月あたり20時間の残業代を含んでいます

・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります

・月給の下限と上限の金額:30万~46万(残業代含まず)

・賞与:年2回(6月、12月)

・昇給:年1回(4月)

<手当>

時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当(600円/時間)、シフト勤務手当、年末年始手当(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)、資格手当(特定資格のみ)、リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)、社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)

・通勤交通費(上限10万円/月)

勤務時間

09:00〜17:30

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日126日(2026年度)

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など

【働きやすい環境】

◎「健康経営優良法人2024」に認定されました!

「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。

◎「くるみん」認定を受けました!

男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。

選考について

書類選考

一次面接+WEB適性検査(20分程度)

最終面接

※一次面接前に任意で人事面談(会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等)を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月(試用期間中の条件変更:なし)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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