※2027年以降入社予定※【情報システム】社内ITの技術中核として、全社の生産性を引き上げる担当者を募集

※本ポジションは【2027年1月以降（または2027年度）の入社】を想定した先行採用枠です。 現在他社に就業中の方で、中長期的なキャリアチェンジをご検討中の方や、入社時期をご相談されたい方も歓迎いたします。

＜業務内容＞

現在の情報システムチームは少人数体制です。そのため、技術を深く担う役割と、プロジェクトを推進する役割を分けていません。ネットワークやSaaSの設計・設定を自ら手を動かして行い、そのまま要件定義から全社展開・マニュアル整備までをやり切る——技術の深さと、部門を越えて人を動かす推進力の両方を発揮していただくポジションです。

担当いただく領域は、ご経験と志向を踏まえて決定します。将来的に特定領域の技術責任者を目指す方も、チームのマネジメントを目指す方も、どちらのキャリアも描ける環境です。

＜主な業務内容＞

・ 業務自動化：AIエージェント、スクリプト（Python／Shell／GAS等）、Power Automate などを用いて業務を自動化し、まず自分たちの定型業務から削減する

・ ITプロジェクトの推進：新規システム導入やリプレイスにおいて、要件定義・技術選定・検証・マニュアル作成・全社へのアナウンスまでを主導する

・ 社内IT基盤の構築・最適化：ID管理（IDaaS）、端末管理（MDM）、ネットワーク、各種SaaSの設定・統合管理を担い、生産性と安全性を両立する環境をつくる

・ 運用プロセスの標準化とSLA管理：FAQの充実、チャットボットの導入、ワークフローの改善によりヘルプデスクの対応時間を短縮し、チームの対応品質を定量的に管理・向上させる

・ セキュリティ対応：ゼロトラストネットワークの構築、脆弱性への対応、インシデントの兆候検知時の影響範囲把握と一次報告・対応策の提案

・ J-SOX監査実務の整備：入退社に伴うアカウント追加・削除の証跡管理、定期的なアクセス権限監査など、IT全般統制に必要な実務を取りまとめ、上長および内部監査室へ報告する

・ 技術メンタリング：メンバーに対し、複雑なトラブルシューティングの手法や効率的なキッティング手順をOJTで指導し、設定レビューを行う

＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞

■最初の3ヶ月

・ 現行の社内IT環境・運用フロー・各システムの設定状況の把握

・ 問い合わせ傾向と運用負債の棚卸し、担当領域における改善テーマの整理

・ 各部門のキーパーソンとのリレーション構築

■3〜6ヶ月

・ 担当領域における改善プロジェクトの推進（統合管理、自動化、セキュリティ強化など）

・ 手順の標準化・ナレッジ整備による属人化の解消

・ SLAの定量管理の立ち上げ、内部統制対応実務の整備

■6ヶ月以降

・ 全社を巻き込む基盤刷新プロジェクトの推進

・ 中長期の社内IT／セキュリティ構成の設計とロードマップ策定への参画

・ （志向に応じて）メンバーの技術指導、チーム運営への関与

＜技術環境＞

以下は代表的な領域です。

・ ID管理：クラウドIDaaS／ディレクトリサービス

・ 端末管理：MDM（Windows／macOS／モバイル）

・ コラボレーション基盤：グループウェア、ビジネスチャット、社内ポータル

・ 業務システム：人事・会計・営業支援等の各種SaaS

・ ネットワーク／セキュリティ：オフィスLAN／Wi-Fi、VPN、UTM、EDR、ゼロトラスト関連製品

・ 自動化：スクリプト（Python／Shell／GAS等）、ワークフロー／iPaaS、AIエージェント

【募集背景】

建設DXを推進する会社の情報システムチームが、社内では旧来のやり方を守っているとしたら説得力がありません。私たちは「守るだけの情シス」ではなく、社内で最初に新しい技術を実践し、変化を生み出す情シスを目指しています。

一方で、急速な人員増と事業拡大に伴い、以下のような課題が同時に立ち上がっています。

・ 複数のSaaSが個別最適で導入され、ID・権限・端末の統合管理が追いついていない

・ ヘルプデスク／キッティング／アカウント発行といった定常業務が属人化しやすく、標準化・仕組み化が追いついていない

・ AI・自動化で置き換えられるはずの定型業務が、人手のまま残っている

・ 上場企業としてのITガバナンス（J-SOX、ISMS）を、事業スピードを落とさずに高度化する必要がある

・ ゼロトラストを前提とした、次の10年に耐えうる社内IT基盤への移行が必要

本ポジションは、これらの課題に対して自ら手を動かし、技術で解き、全社に展開して定着させる担当者を募集するものです。指示を受けて処理する役割ではなく、テーマを持って改善を推進していただきます。

【転勤】

有り

・ 事業会社の情報システム部門・社内SE、またはITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上

・ クラウドID管理（IDaaS）またはディレクトリサービスの運用・設計経験

・ MDMを用いた端末管理、キッティング設計・運用の経験

・ ネットワーク（IP／DNS／Wi-Fi／VPN）の実務知識と、障害の切り分け・復旧の経験

・ 主要SaaSの管理者機能を用いた、アカウント・権限設計および運用の経験

・ 生成AIやスクリプト（Python／Shell／GAS／Power Automate 等）を用いて業務を自動化し、運用に定着させた経験（自身の作業効率化に留まらず、チームまたは全社の業務プロセスを変えたもの）

・ 自部門以外を巻き込んだIT施策・ツール導入の主導経験（要件整理から全社展開・定着まで）

・ 誰が読んでも実行できる手順書・ドキュメントを作成し、業務を標準化した経験

・ サーバー／ネットワークの構築、またはSaaSの導入・管理を、設計フェーズから担当した経験

・ 複数SaaSのAPI連携、または社内ネットワーク刷新プロジェクトの主導経験

・ J-SOX（IT全般統制）対応、ISMS／ISO27001の運用、内部監査対応の実務経験

・ ゼロトラストアーキテクチャ（SASE／ZTNA等）の設計・導入経験

・ ITIL等のフレームワークに基づくインシデント管理・変更管理・資産管理プロセスの運用経験

・ 後輩・メンバーの技術指導、育成の経験

・ 上場企業、または急成長フェーズの企業における情報システム部門での経験

・ 関連資格：情報処理安全確保支援士、応用情報技術者、各種クラウド／セキュリティ認定 など

大学卒／大学院卒

・想定年収 6,000,000円 - 9,420,000円

【諸手当、制度等】

・管理手当

・出張手当

・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

・昇給年2回

・交通費支給（上限50,000円/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日・祝日）

入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）

年次有給休暇（時間単位での取得も可）

生理休暇

結婚休暇

出産・育児休暇

弔事休暇

看護・介護休暇

年末年始休暇

夏期休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・社員持株会制度

・定期健康診断

・カンリー福利厚生

・インフルエンザ予防接種

・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

書類選考 → 1次面接→ 適性検査＋最終面接 → 内定

※状況に応じて選考フローは変更になる可能性がございます。

※本ポジションは【2027年1月以降（または2027年度）の入社】を想定した先行採用枠です。 現在他社に就業中の方で、中長期的なキャリアチェンジをご検討中の方や、入社時期をご相談されたい方も歓迎いたします。

試用期間: 3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

採用人数: 1名