バックエンドエンジニア【当社 HOME’S（注文住宅領域サービス）】

日本最大級不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S」の注文住宅領域サービスの運営・開発全般に携わっていただきます。

家づくりを検討しているユーザが「将来にわたって理想の暮らしを送れるパートナー（会社）」と出逢えるよう、「プロダクトの劇的な進化」と「圧倒的な価値提供スピードの実現」を両輪で推進していただきます。

【主な業務内容】

・ 来場予約、カタログ請求をはじめとする注文住宅サービス全般の機能設計・開発・改善

・ ユーザーの意思決定を支えるUI/UXの継続的な改善

・ プロダクトの成長を加速させるための、アーキテクチャの再設計や技術的負債の解消

・ 自動テストやCI/CDなど、開発者体験（DX）を向上させるための基盤整備

・ 海外開発拠点と連携したプロジェクト推進

▪️ お任せしたいこと（ミッション）

「当社の社是・経営理念・ガイドライン」のもと、将来的にはプロジェクトリーダーやエンジニアリーダーとして広い裁量を持って事業を牽引していただきたいと考えています。単なる仕様通りの実装にとどまらず、以下のようなミッションを期待しています。

■事業課題の解決を起点としたプロダクト共創

企画・営業・デザイナー等と初期段階から対話し、技術的アプローチから解決策を提案・実行していただきます。

■中長期の成長を支える「システム変革」の主導

現状の技術的負債を打破し、今後の事業成長スピードを支える次世代アーキテクチャへの再設計をチームと共にリードしていただきます。

■次世代開発プロセスの仕組み化と組織への定着

生成AIを用いた開発プロセスを個人のスキルにとどめず、出力されたコードの意図や影響を深く検証し、チーム全体の品質と生産性を最大化する「標準の実務プロセス」として確立していただきます。

■グローバルな開発体制におけるデリバリー牽引

海外拠点と協働しながら、チーム全体の開発スピードと品質の底上げを図り、プロジェクト全体の進行とデリバリーを牽引していただきます。

▪️ 開発環境

・開発言語：TypeScript / JavaScript / Go / SQL / PHP

・フレームワーク：React / Stimulus / Tailwind CSS / Express / Echo / GORM / Laravel / Vue.js / Nuxt.js / Vuetify / Hasura GraphQL

・DB：PostgreSQL

・インフラほか：AWS / Docker / Kubernetes/ Terraform / GitHub Actions

・生成AIアシスタント：Kiro/ 社内汎用AI

・グループウェア：GoogleWorkspace

・コラボレーションツール・PJ管理：GitHub / JIRA

・コミュニケーションツール：Slack

【募集背景】

当社は「あらゆるLIFEを、FULLに。」というコーポレートメッセージのもと、住まいを中心とした社会課題の解決に取り組んでいます。

なかでも注文住宅は「理想の住まい」を自分自身で創り上げていく領域です。当社 HOME'Sは、その理想を実現できるハウスメーカーや工務店との「最高の出逢い」を創出するポータルサイトとして、さらなる事業成長を目指しています。

しかし、その成長を加速させる上で、積年の技術負債やレガシーなデータ構造が課題となっています。だからこそ、私たちが求めているのは単なる「仕様通りの実装者」ではなく、自らの技術でこの現状を打破する「変革者」です。

「なぜそれを作るのか」というビジネスの『Why』から主体的に向き合い、高度なエンジニアリングで事業を牽引し、その成果を組織全体のイノベーションへと波及させていく。私たちは、技術の力で事業の急成長を直接生み出していきたいと考えています。

関わるすべての人に「安心」と「喜び」を届けるため、共にサービスの進化を牽引してくださるエンジニアをお待ちしています。

【転勤】

有り

・ Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験

・ RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験

・ AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験

・ サービス企画（ディレクター）やデザイナー等、他職種と対等に対話し、要件定義から協業して開発を進めた経験

・ プロジェクトマネージャーやテックリードとしての技術選定・チーム牽引の経験

・ レガシー刷新を完遂させる「アーキテクチャ設計・移行計画」の遂行能力

・ AWSなどのクラウドインフラの構築・運用経験

・ 生成AI等の先端技術を、自身で単に使うだけでなく、実務や組織のプロセスへ落とし込む「技術実装・普及」スキル

大学卒／大学院卒

407,800円～550,600円（基本給：311,600円～420,700円・ 固定残業代：96,200円～129,900円）

想定年収：600万円～810万円

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。

※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。

40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。

※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」

※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

応相談

［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

［賞与］年2回（7月・12月）※業績による

【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス

・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇

※年間休日123日

【休暇】

有給休暇、慶弔休暇、当社休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇

※有休取得率：84.6％（2024年9月期）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象）

▪️ 挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

・ 社内大学「当社大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる当社大学（社内大学）を開校しています。

・ そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

・ 新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「当社介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

・ クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

・ 社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

・ グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

・ グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

・ 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

・ 多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。

　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。

　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

▪️ 当社のD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

・ D&I+委員会

有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

・ D&I推進に向けた有志のワーキンググループ

有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

・ ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

・ 多様なパートナーシップを持つ社員への対応

同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※条件面の変更なし）

採用人数: 1名