【FDE】経営層の課題を、AIで「動くもの」に／構想から実装まで一気通貫

【職種概要】

Forward Deployed Engineer（FDE）は、AI技術・エンジニアリング能力を駆使して、個別顧客のビジネス課題を解決しインパクトを出すことに責任を持つエンジニアです。

顧客の中に飛び込み、そのビジネスを誰よりも深く理解した上で、顧客が抱える様々な制約条件を考慮したうえで、実現可能かつ最大のインパクトを生み出せる課題解決を提案・実行します。顧客から厚く信頼される、頼れる相談役となることが期待されます。

AIが最大限の価値を発揮できるようソリューションを構築することと、ビジネス課題を技術的に解決する能力の双方が求められます。

【業務内容】

■ 課題発見と要件定義

クライアント企業の経営層・マネジメント層に対する構造的な問題解決アプローチによる潜在的な経営課題の掘り起こし

クライアントの現場担当者・業務責任者との打ち合わせに同席し、業務内容や課題の理解を深める

AIで自動化・高度化できる業務領域の整理

提案資料の作成、クライアントとの期待値調整・意思決定支援

■ AIソリューションの設計・実装

AIエージェントのワークフロー設計、業務データ・ナレッジの構造化

既存業務システム・データソースとの連携設計

プロトタイプ構築から本番環境展開までのエンドツーエンド実装

■ ソフトウェアの資産化

複数案件で共通して発生する課題や実装パターンの整理

再利用可能なモジュール、テンプレート、開発基盤の整備

【当社の魅力：一流の環境で、本物のキャリアを】

1.上場企業出身の敏腕経営陣

経営陣は30代ながら、上記企業で役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。

2. リファラルで集結した優秀なメンバー

経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル（社員紹介）で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。

3. キャリアプランに寄り添うアサインメント

DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

【チームで働く文化】

「客先常駐で一人きり」という孤独な環境はありません。 基本はチーム制で参画し、互いに補完し合いながら成功を分かち合うことを重視しています。

【活躍が報われる正当な評価制度】

社歴や年齢は一切関係ありません。成果と貢献度をダイレクトに評価する文化が浸透しており、早期の昇格・昇進が可能です。

【募集背景】

創業3期目で数十名規模の社員が参画している急成長中のIT系ベンチャー企業になります。これまでは経験豊富なメンバーが中心でしたが、今後は「今は開発がメインだが、将来はPMやコンサルタントとして活躍したい」という意欲あるエンジニアを迎え、次世代のリーダーとして育成していきたいと考えています。

【転勤】

無し

・IT業界での実務経験5年以上（開発経験含む）

・生成AIを活用した開発・導入経験

・コンテクストエンジニアリング（プロンプト設計、RAG構築、AIエージェント設計）の実践経験

好奇心が強く、チャレンジ精神に溢れていて、自発的に行動できる人

スタートアップを一緒に盛り上げたい人、勢いのある企業で仕事をしたい人

クライアントとの議論をリードしつつ開発案件を推進した経験がある人

10人以上の規模の案件のプロジェクトマネジメント経験がある人

通勤手当：上限2万5千円／月

賞与タイミング：年1回（4月）

賞与額：基本給の2か月分

昇給・昇格：年1回（4月）

10:00〜19:00

時間外労働: 無し

固定残業代制: 基本給：318,071円〜530,186円

固定残業代：110,500円〜184,100円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

平均残業時間（月）20時間

土日休み(完全週休2日制)

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　産休・育児休暇　完全週休2日制（土日休み）　祝日

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

書類選考→1次面接（WEB）→適性検査・最終面接（対面）→内定

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 6〜9名