【ネットワークエンジニア】クラウド×オンプレ環境の要を担う!次世代NW構築に挑戦

年収450〜750万円 千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県
掲載日2018年8月31日

仕事内容

定型/非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。

■ポイント

 大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。

■キャリアアップ事例

 現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います。

■配属先候補案件

 ・概要:メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務

 ・担当フェーズ:運用フェーズ中の追加設計・構築。

 ・業務内容:アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。

 ・扱う機器:Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)

       WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他

※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。

【募集背景】

【2030年までにSierへの転身】を目標に、現行のプロジェクトでチームでアサインしスキルを磨きながら

ゆくゆくは中核人材として活躍いただきたいと思い募集をしております。

技術スキル面はもちろんですが、「チームを推進したい」「マネジメントに挑戦したい」というマインドをお持ちの方がいらっしゃいましたら是非ご推薦ください。

【配属】

Advanced Infra Expert Unit

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

ネットワーク設計・構築の実務経験2年以上

歓迎する経験・スキル

アプライアンス機器の設計・構築経験

仮想基盤の設計・構築経験(実務でなくとも独学や研修、ハンズオンで可)

【求める人物像】

■新しい技術に触れ、他のエンジニアと技術を語ることが大好きな方

■自身の成長とスキルアップ・市場価値向上のために、自己学習を厭わない方

■しっかりと丁寧なコミュニケーションが行える方

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

1.給与

400万円-680万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

30歳 マネージャ

月給425,000円

※固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

28歳 大学院了入社3年 リーダ

月給305,000円

※固定残業時間が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■月給制

■給与改定:年2回

■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)

■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)

勤務時間

09:30〜18:00

時間外労働: 有り(月平均 11時間)

固定残業代制: 基本給:296,800円〜494,700円

固定残業代:49,300円〜82,200円

固定残業時間:20.00時間

超過分別途支給:あり

残業時間:月平均11.3時間

みなし残業代〈固定残業代20時間分:固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日124日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

・祝日

・年末年始休暇(6日間)

・夏季休暇(3日間)

・有給休暇(最大20日支給)

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・リフレッシュ休暇

・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)

 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

待遇・福利厚生

◇通信・光熱費補助手当

◇交通費全額支給

◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合)

◇役割給

◇深夜勤務手当

◇資格取得支援制度

◇企業年金(確定拠出年金)制度

◇遺族年金制度

◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)

◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◇定期健康診断

◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)

◇社員定例総会

◇優秀社員表彰

◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

◇サークル活動費補助

◇社内企画イベント随時開催 など

選考について

■ 選考フロー

書類選考 → 一次面接(部長クラス) → 最終面接(部長もしくは役員クラス) → 内定

※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。

■ 面接回数・形式

・回数:1~2回

・形式:対面もしくは、オンライン(Teams)

・所要時間:各60分程度

■ 服装・持ち物

・服装:スーツもしくは、オフィスカジュアル可

・持ち物:特になし

■ その他補足

・平日夜(20時開始まで)面接対応可能

・希望者には面接後に現場社員とのカジュアル面談も実施可能

・スピード選考対応可(最短1週間で内定実績あり)

試用期間: 3ヶ月(試用期間:3ヶ月(給与条件の変更なし))

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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