プロダクト企画

当ポジションはプロダクト企画として、自社プロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。

＜業務内容＞

ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務を行っていただきます。

▼既存サービスの機能改修企画

POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。

▼POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画

現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。

具体的には：

・新規／既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定

・プロダクト戦略、ポリシーの立案、策定および遂行

・ロードマップ（製品企画～開発、リリース、改善など）の策定および推進

・営業企画やマーケティングチームと協働した施策の立案と推進

上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・BtoB SaaSプロダクトの企画実務経験（2年以上）

・上記プロダクトの企画～ディレクションの一連の経験

※企画実務経験…機能改善/UIUX向上/新サービス展開など

・飲食小売理美容での店舗事業に携わったことがある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 5,500,000 円 - 10,000,000円

【月給】367,000円～627,100円

└以下内訳

①基本給：235,000円～449,000円

②生涯設計手当：55,000円

③固定時間外手当：73,400円～119,100円（等級により対象外）

④リモートワーク手当：4,000円

※②～④は残業単価の基礎に含む

※30時間分の固定時間外手当

※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率（25％）

通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円

オファー金額は選考過程で変更の可能性あり

※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。

賞与：年2回、昇給：年2回（評価制度に基づき決定）

※同社人事制度の定めにより決定致します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土日休み)

祝日

GW

年末年始

夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)

年次有給休暇：10日～20日

慶弔休暇

産前/産後休暇

育児休暇

介護休暇

F休暇

年休123日

有給休暇：初年度最大10日間

※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与

※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与

各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）

※健康保険(関東ITS健康組合)

確定拠出年金制度

産休育休制度

定年制度

団体長期障害所得補償保険全員加入

法人向け福利厚生クラブ会員

各種研修制度

資格取得支援制度

資格インセンティブ制度

複業制度

友人紹介制度

慶弔見舞金

役職手当

出張手当

社内にカフェ/ビアサーバー有

書類選考→面接(1回～3回)→内定

適性検査・リファレンスチェックあり（二次/最終面接前）

※選考回数は変更になる場合があります。

※二次/最終面接の際はご来社いただきます

試用期間: 3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

採用人数: 1名