【東京/第二新卒歓迎】サステナビリティDXアドバイザリー(金融機関向け)※在宅可/穏やかな社風

〜IT・デジタルツール、AI等のテクノロジーを活用し、クライアントとEYの双方にとって新たな価値の創造と、既存業務の効率化・省力化実現に貢献

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■部門について

EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス(Climate Change and Sust

ainability Services(以下「CCaSS」)」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。

日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャ

ーやアセットオーナーなど金融セクター(以下「FSO」)のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進

し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。

■業務内容

金融機関のサステナビリティへの取組みを、IT・デジタル、AIなどのテクノロジーにより支援し、データドリブンなサステナビリティ経営の実現を支

援します。

以下のようなプロジェクトにおけるテクノロジーの活用に、コンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネジメント、ビジネスアーキテクト、

もしくはデータサイエンティストの、いずれかの立場で貢献していただきます。

(職種はIPAのITスキル標準ならびにDX推進スキル標準に依る)

・SSBJやCSRDなどの基準に対応した情報開示のプロセス・体制構築

・GHG排出量などのサステナビリティデータの収集・管理・分析の高度化(データガバナンス)

・気候変動リスクシナリオ分析(物理的リスク、移行リスク)

・脱炭素推進、生物多様性・人権・人的資本経営への取組み

■魅力

私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバ

ックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなト

レンドをタイムリーに把握することが可能です。

■必須要件

・デジタル、AI、サステナビリティといった幅広い分野における技術や制度動向の習得意欲・挑戦意欲

・以下3領域のうち、1領域以上での実務経験があり、3領域すべてに関心があること。

- 企業のサステナビリティ業務(GHG排出量計測および排出削減、情報開示、リスク分析等)の実務、もしくはコンサルタント

やサービス提供者の立場での経験

- ITシステムの設計・導入・開発プロジェクトに関わった経験

- 金融機関での勤務経験、もしくは金融機関向けにサービス・製品等を提供した経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月額:416,666円〜666,666円

年額(基本給):4,220,000円〜6,752,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、65,000円〜104,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。

■昇給:年1回(10月)

就業時間:9:30〜17:30(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・

介護休暇

公認会計士に係る試験休暇等

通勤手当:有 上限5万円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金規程による

教育制度/資格補助:当法人規定に基づく、入社後研修などの研修制度

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談→筆記試験+1次面接(人事)→部門面接(ケース面接)

面接回数: 3回

筆記試験: あり