【東海／希望配慮】PL(アプリケーション)◆麻生グループの安定した経営基盤／再雇用制度あり

〜目標に合わせたアサイン率100%・希望の勤務エリア配属率100%(2023年度実績)〜

■業務内容:

金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、プロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補として、今まで培ってきた

経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。

■Web/オープン系のシステム開発

・プライム案件

・グループ社受注案件

・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発

・ニアショア案件(SIer案件)

【業務詳細】

・仕様調整／見積作成(営業支援)

・要件定義／基本設計

・製造／テスト(C#、PHP、Java)

・導入／保守

・プロジェクト／メンバー管理

【案件例】

・自治体:施設予約管理システム

・小売り:ECサイト、店舗在庫/受発注管理

・メーカー:顧客管理、決済連携

・商社:発注伝票照会、などがあります。

■開発環境

言語:Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript

OS :Windows、Linux

DB :Oracle、SQL Server、MySQL

■同社の魅力:

◇働き方◎:

平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリ

をつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。

◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境:

同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなの

かを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制

度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。

◇手厚いフォロー体制:

月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。

元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

・何かしらのリーダー経験(1年以上)

・要件定義の経験

・育成経験

・Java、C#での開発経験

・自社開発案件に興味がある方

想定年収:500万円〜650万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による

※残業平均月14時間(就業先に準ずる)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり)

祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(※就業先に準ずる)

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

退職金制度:無 制度準備中

定年:64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:■資格取得支援、研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎)

■選考フロー:

【一次面接】人事担当者→【最終面接】エリア責任者→【内定】

※WEBで完結

<面接の雰囲気>

面接は和やかな雰囲気で進みます。一次面接では、会社説明もあるため当社のことをより知ってもらえればと思います。

実際に働いているエンジニアの雰囲気や現場のリアルな声、状況をお伝えできますので、なんでも聞いてください!

面接回数: 2回

筆記試験: なし