【池袋】プロダクトマネージャー※パーソナライズ型D2C／東証グロース上場／年間休日124日

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすり

の窓口」を提供】

【募集背景】

新規事業として既存資産を活用し展開予定のD2CプロダクトのプロダクトグロースのためのPdMをお任せします。データや数字を読み取るだけではな

く、そこから課題を発見し、戦略を立て、改善するといった一連の流れをお任せします。

当社は全て内製で行っているため、自社のデザイナー、エンジニアと連携をしながらより良いプロダクトにするためのディレクションをリードいただ

きます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

【業務内容】

・プロダクトの成長戦略やロードマップの策定

・データ解析、ユーザーインタビューを通した、ユーザ課題・ビジネス課題の洗い出しや深堀り

・課題の解決策のプロダクトへの落とし込み(企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成)

・Tableauを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析

【本ポジションの魅力】

「専門性」の非常に高いメンバーが境界を越えて協力する体制

本ポジションが所属予定のメディア事業部には、プロダクトマネージャー以外にも上流のマーケター、プランナー、データアナリストをはじめ、開発

部隊のプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアに加え、QAチームを含めた運用チームが所属しています。プロダクトの要求仕様段階から

、利用者に価値のあるものを提供することを前提とした開発を行なっています。

各プロジェクト毎に品質と生産性を担保し、技術的負債を最小限に事業拡大を進めています。

PdMとPjMがしっかりと役割を分担してそれぞれの専門性を活かしながら、チームの持つケイパビリティによって境界を越えて協力する体制を目指し

ています。

プロダクトのグロースを意識したプロダクト全体の開発を進めることができるようになる環境で、何よりも挑戦が歓迎されています。

■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」

真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと

考えております。

<必須>

・D2Cプロダクト開発におけるプランナー/ディレクター/マーケターとしての業務経験3年以上

・利用者目線でサービスに向き合いつつ、提供価値にこだわり、ユーザーインタビュー/データ分析に基づいたサービス・機能改

善を行ってきた経験

想定年収:480万円〜840万円

月額:488,000円〜852,000円

年額(基本給):4,800,000円〜8,400,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、88,000円〜152,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月、12月)※職種・役職による

※募集要項に該当しない方でも、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。

年俸制:480万〜600万

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度

通勤手当:有 月の定期代上限3万円まで

住宅手当:有 該当条件より月10,000円支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:・成果共有発表会／技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施

・スキルアップ支援制度:有

・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等

・オンボーディング研修(新入社員研修):有

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(オンライン)⇒適正検査(※選考なし) ⇒最終面接(対面) ⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり