【週2リモート】事業会社社内SE(PL)／基幹システム保守運用・機能拡大※年休127日／残業20h程

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜

■業務概要:

基幹システムの保守運用や機能拡大のための開発マネジメント、クライアント向けサービス(アプリ)のPJ管理を担うビジネスIT本部にて、プロジェ

クトリーダー業務をお任せします。

■業務概要

◇まずは、システム企画／プロジェクトマネジメントをお任せ致します。

・システム企画:事業目標を元に企画〜業務要件定義を実施

・プロジェクトマネジメント・評価:進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価

◇ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン

・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進

■組織構成:

当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。

・テクノロジー本部<ITのガバナンス／コスト管理／人事施策>

・ビジネスIT本部<基幹システムの保守運用／機能拡大のための開発マネジメント／クライアント向けサービス(アプリ)のPJ管理>

■ポジションの魅力

◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。クラウドシフト(AWS)/マルチベンダー化 /アジャイル環境の

強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。

◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます。

取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介

在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていた

だけると思います。

◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境があること

事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。また今後IT部門を拡大してい

く中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。

■必須要件:

・PL、もしくはPM経験 ※案件内容(業務システム、基幹システム、WEBサービスなど)、規模は不問

・業務系、基幹系、WEB系サービスの開発経験

・人の成長やマネジメントに興味がある方 ※意志を持ってPJTに取り組んできたご経験を重視したいと思っています。

・クラウド環境での業務経験もしくは、クラウド導入PJへの参加経験

・アジャイル環境下でスクラムマスター経験

・メンバーマネージメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:292,300円〜530,000円

月額(基本給):262,300円〜500,000円

その他固定手当/月:30,000円

※経験、スキル考慮致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

■その他固定手当:地域手当30,000円を一律支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイム無しの完全フレックス制度を導入■残業時間:月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、フレックス休日 など

通勤手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 401k／退職金前払い制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、企業内大学あり

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(Mgr)⇒二次面接(部長・本部長)・SPI⇒内定

※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。

※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてテクノロジー本部内

の他ポジションをご提案する場合がございます。

■選考期間:ご応募〜内定まで、3週間程度となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり