社名非公開(応募後にお伝えします)
【社内SE】PMO・デロイトグループ各社のIT導入マネジメント〜一部在宅勤務可/実働7h/WLB◎〜
デロイトトーマツグループ合同会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | デロイトトーマツグループ合同会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【デロイトトーマツG/一部在宅勤務可/所定労働7h/WLB◎/英語力活かしたい方歓迎/女性活躍】
●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等)
●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応
●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる!
●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます
デロイトグループ各社が進めているIT関連プロジェクトの、プロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援(PMO業務)を担っていただきます。
コーポレート機能の社内SEとして、日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループであるデロイトトーマツグループの各ビジネスを支えるITプロ
ジェクトに参加できます。
国外チームと連携する案件もあり、英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた
勤務が可能です。
■想定キャリアパス:
プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
■英語使用頻度、場面:
日常的ではありませんが、海外連携が必要なプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。
■働き方
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定
せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的な
キャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の
諸制度の導入と取り組み。
■職員のスキルアップにも力を入れております。
誰もが利用できるeラーニングツール (セルフラーニング) やオンライン上での集合研修制度もあり、コンテンツは定期的に更新されていますので最新
スキルや業務上不足しているスキルを学んだり、また改めて学びなおしする機会を得ることができます。
応募資格・必須要件
■必須条件:
IT系職種業務経験(SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど)5年以上
ITシステム(アプリケーション、インフラ、セキュリティ等)に関する下記いずれかのご経験
・開発・導入でのPM/PLやPMO経験
・企画経験
・運用保守のリーダー経験
給与
想定年収:510万円〜780万円
月給:261,500円〜396,500円
月額(基本給):261,500円〜396,500円
年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです。残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これ
を保証するものではありません
■昇格:年1回(8月)
■賞与:年2回(2月・8月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
想定残業時間:30〜40時間以上/月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
※社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(マネジャー2名)→2次面接(パートナー1名、ディレクター1名)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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