【50代以上も積極採用】プロジェクトマネジメントコンサルタント◆PMOとして企業支援◆在宅勤務可

〜40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境〜

■業務内容:

・プロジェクトマネジメント実行支援:プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整

、PMO組織のリーディングなど

・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行

計画と目標設定、実行と変化への対応など

・自アカウントのアカウントマネジメント:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など

■業務の特徴:

・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご

活躍頂きます。

・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場〜会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応

することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%

以上を占めています。

・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い

水準を維持しています。

・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。

■同社の特徴:

米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはな

く、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で

一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績

をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキル

を身に着けて成長していくことが可能です。

・PM,PL,PMOとしてITプロジェクト管理の経験を有する方(5年以上)

・大規模プロジェクト経験を有する方

・メンバー10名以上のラインマネジメント経験を有する方

想定年収:960万円〜1500万円

月額:800,000円〜1,083,333円

年額(基本給):7,728,000円〜10,456,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、156,000円〜212,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■評価グレードとして、CB(キャリアバンド)が1〜9まで存在します。

■通常新卒入社5年目くらいでCB4〜5となり、6〜7はマネージャ候補、CB8〜9はアカウントマネージャ候補となります。

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:約20〜30時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダーに順ずる。

■完全週休2日制(土・日)、祝日

■創業記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・生理・産前・産後・傷病休暇等)、サバティカル休暇

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子ども手当(弊社規程に準じ支給)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITS健保

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJTおよびPMO社内トレーニングにて同社方法論を最初に習得

■資格補助はPMP(ProjectManagementProfessional)取得の支援制度やTOEIC目標点数に達した際の支援制度

■選考フロー:

面接:2回／Webテスト(能力+性格):あり(別日)

※選考回数は変更になる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり