【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで/リモート可
株式会社プログリット
デロイトトーマツグループ合同会社
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| 企業名 | デロイトトーマツグループ合同会社 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【デロイトトーマツG/WLB◎/英語力活かしたい方歓迎/女性活躍/一部在宅勤務可/所定労働7h】
●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等)
●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応
●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる!
●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます
■業務内容
ITシステム 統制型プロジェクトマネジメントオフィス:プロジェクト横断管理
【変更の範囲:会社の定める業務】
■想定キャリアパス:
プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職
■アピールポイント:
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■英語の使用頻度:
英語会議出席(月1-3程度)
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション(週1-2回程度)
英語ドキュメントの理解(適宜)
■働き方
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定
せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的な
キャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の
諸制度の導入と取り組み。
■数字で見るDTG
・定着率(入社後2年以上勤務者割合):86.2%
・有給休暇消化率:75.1%
・産育休復帰率:100%
・中途入社者比率:91.8%
・平均年齢:40.2歳(20代8.4%、30代39.6%、40代39.1%、50代以上12.9%)
・男女比率:男性23.7%、女性76.3%
■必須条件:下記いずれかのご経験
・ITシステム(アプリケーション、インフラ、セキュリティ等)の設計開発以上のご経験
・ITシステム(アプリケーション、インフラ、セキュリティ等)の企画経験
・ITシステムの開発・導入でのPM/PLやPMO経験
・Agile開発手法の経験
短期大学卒業以上
想定年収:510万円〜780万円
月給:261,500円〜396,500円
月額(基本給):261,500円〜396,500円
※上記年収は、残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めた想定金額の目安です。変動賞与、残業代はあくま
で想定であり、これを保証するものではありません。
■昇格:年1回(8月)
■賞与:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
想定残業時間(所定労働時間から超過する時間)/月 10〜40時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
通勤手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接
※選考フローは変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで/リモート可
株式会社プログリット
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