グループ向け人事給与システムエンジニア・社内SE／上流工程／実働7H×フルフレックス／一部在宅勤務可

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／働き方改善とスキルアップの両方が叶う】

当社の社内SEとして人事給与システム運用チームの以下業務をお任せします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

(50%)人事領域の社内アプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)

(30%)人事領域の社内アプリケーション開発

※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。

(20%)その他領域業務支援

■想定キャリアパス:

・アプリケーション開発運用グループリード

・システム開発PM,PL(領域問わず)

・開発(上流工程)のエキスパート

・部門のラインマネジャー

■ポジション魅力:

・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます。

・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります。

・10名程度のチーム運営管理を行うことができます。

・クラウドシステムについて学ぶことができます。

・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。

■働き方

・想定残業時間は20ー30時間／月程度ですが同社は実働7時間のため、一般的な実働8時間に換算した残業時間は10時間以下となります。

・ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。

また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメールは送信不可。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議

を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。また「育児や介護と

仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。

・システム開発、運用経験※目安3年以上

・DB操作スキル(SQLによるCRUD処理。DB製品は不問)

・Officeスキル

・人事/給与領域のシステム開発運用経験

・Salesforceでの開発経験

想定年収:510万円〜780万円

月給:261,500円〜396,500円

月額(基本給):261,500円〜396,500円

※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです

※月収は残業代(30時間/月分)、業務手当を含めたものです

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■昇格:年1回(8月)※能力査定の上決定

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均20〜30時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・選抜型トレーニング

・階層別トレーニング

・ソフトスキルトレーニング

・自己学習補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接(シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー1名)→2次面接(パートナー1名、ディレクター1名)→最

終面接(シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー1名)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし