【在宅可】キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援◆Fintech・SBグループ

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務制度あり／フルフレックス勤務〜

■業務内容

当社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進

■業務詳細

・加盟店獲得のための自社サービスの提案支援

・自社サービス申込受領後のサービス導入支援

・自社サービスご利用中加盟店の技術的問題に対する課題解決支援(主にトラブル発生時など)

・サービス導入に伴うシステム開発の要件定義やプロジェクト推進

・上記に伴う付帯業務

■社内制度:

自己申告制度...年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し上司と面談を行い、本人の適性や将来のキャリアを

考慮した配置や配属につなげます。

■当社の特徴:

決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提

案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。

SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済

サービスの提供に努めています。

「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつ

けを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■事業内容

・決済サービス

・カード、ポイントサービス

・集金代行サービス

・送金サービス

・上記に付随するコンサルティングサービス

・サービスの要件定義の経験、プロジェクト管理のご経験

・決済業界における業務経験

・加盟店営業経験

・Webサービスの開発・運用経験

想定年収:580万円〜830万円

月給:278,000円〜411,000円

月額(基本給):278,000円〜411,000円

※上記年収は、毎月30時間の残業を想定した場合の額です。

※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定

※諸手当:割増手当(休日勤務、深夜勤務)

※※残業代は残業時間に応じて別途支給します。

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均5ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均35時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッ

ズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■ソフトバンクアカデミア

■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)

■ソフトバンクユニバーシティ

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)、筆記適性検査→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり