【週1~5在宅可】大規模開発案件のPMO◆dカードのアプリUIUX、認証等／社内調整<PBB023>

〜クレジットカード経験者歓迎!／多くの部署と協業する事でマネジメント能力や交渉調整力が身につく／月平均残業25h／フルフレックス〜

■職務内容:

大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務担当リーダーとして、以下業務を担当いただきます。

・各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成

・全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整

・開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプランの策定、及び実行

・その他新規案件に対する実現方法の検討、及び実行

PJ状況により、以下の障害等インシデント発生時の統制業務も担当頂く可能性があります。

・システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理

・幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応

・ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応

・発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定

・部内運用ルールの企画・制定(新サービス/機能への対応含む)

・大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築

・運用効率化・迅速化の改善検討

・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

■職務の魅力:

・既に1,700万以上の会員を有するクレジットサービスながら、ドコモ会社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます

。

・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。

・社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■配属先組織の特徴:

・大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務

・dカードサービス運営におけるシステム障害、インシデント等発生時の解決に向けた関連部門の統制業務

・障害/災害等を想定した業務継続方針策定、運用体制構築業務

■配属先組織の人員構成:

◇人員構成

マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名

◇上記の内、中途採用メンバー人数

リーダー3名、メンバー5名

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■必須要件:

以下のうちいずれかの経験を有する方

・クレジットカード業界における業務経験(2年以上)

・コンシューマ向けサービスの企画・開発・運営に携わったことがある方

・上記に類するコンサルティングやSIerとして金融システム開発の上流工程(要件定義〜計画立案)の経験(2年以上)

・大規模開発案件のPM/PMO/コンサルティング経験

・システム障害対応等の運用設計業務経験

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■配属先組織の平均残業時間:25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2回(現場／人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり