【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
株式会社サイバーエージェント
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収500〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【Flutterの経験不問/週2日リモートワーク/キャリア形成を支援するために定期的な面談実施】
■業務内容:
現在運用中のアプリでは Flutter を使用して開発を行っています。 競輪・オートレース投票サービス「WINTICKET」のアプリに対する新機能、運用改
善などの開発をはじめ、CS 対応やデプロイ作業を行っていただきます。 また、それらに加え CI/CD の整備、自動化ツールの開発や導入を行っていた
だきます。 事業成長を支えるために必要なスピード感を重視しつつも、様々な状況や背景を持ったお客様でも競輪・オートレースを最大限楽しめるよ
う、パフォーマンスとアクセシビリティにも注力しています。 新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な
技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。
■チームの文化や体制:
現在開発チームは35名ほどの組織です。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自
分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリ
ア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。
■チームの雰囲気:
技術的に知見が十分に広まっていないFlutterに対して、毎日最適な実装をチームで議論しながら開発を進めています。
まだまだ日本では広まっていないFlutterという技術を使って、Nativeで作られたiOSとAndroidアプリよりも良いアプリケーションを作ろうとしてい
ます。 コミュニケーションは多いチームだと思っており、日々開発のだけでなく雑談も多く、馴染みやすいチームになっています。
■チーム体制:
・エンジニア 6名〜7名
・ディレクター 1名
・スクラムをベースとした週1のスプリント開発
※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutt
erそのものの経験は必須ではありません。
■以下のうちひとつ以上の開発経験
・クロスプラットフォーム
Flutterを使用したアプリケーションの開発経験
ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験
・App
SwiftでのiOSアプリ開発経験
KotlinでのAndroidアプリ開発経験
iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験
Web
・SPAの開発経験
React, React Hooksを用いた開発経験
TypeScriptを用いた開発経験
高等学校卒業以上
想定年収:508万円〜1200万円
月額:417,000円〜670,000円
年額(基本給):3,504,960円〜5,631,480円
※固定残業手当は月、46時間0分、124,920円〜200,710円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。
※年収には固定残業手当80時間分・深夜残業手当46時間分が含まれています。
固定残業手当(128,804円)+深夜残業手当(14,108円)〜
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間0分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤
続2年で5日間)など
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 業績連動型退職金制度
教育制度/資格補助:■社内勉強会、ゼミ制度
■海外カンファレンス派遣制度
■マネージャー昇格時研修、幹部研修
■資格取得補助
■選考フロー:
面接3〜4回を予定しています。
Web適性検査、リファレンスチェックあり。
面接回数: 4回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
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