【肥後橋駅】サイバーセキュリティ企画・管理※在宅可×フルフレックス／NTTデータx日本総研G/転勤無

<デジタル社会の要であるセキュリティのプロ目指せます!／サイバーセキュリティ対策へ積極投資の同社で活躍しませんか?／出社とテレワークの

ハイブリッド勤務×コアタイムなしのフルフレックス制度で働きやすさ抜群〇>

■業務内容:

当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。

■業務詳細:

◇当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の

企画・管理(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)

◇上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育

◇セキュリティ研修の企画・実施

◇セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入

◇SOC、CSIRTにかかる運営 等

■業務の魅力:

当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化

を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、

セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

■配属組織について:

セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生

産性改革部と同一の本部に属しています。社長を始めとする経営にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の

強い組織です。

■同社について:

・2006年に日本総合研究所より分社し、設立。2009年NTTデータと業務・資本提携。ビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサル

ティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。

・総じて、安心して長期的に働ける企業です。平均年齢41.1歳(男性41.5歳、女性37.3歳)、平均勤続年数14.8年、有給消化年平均14.2日、離職率4%

等、就業環境面は良く安心して長期就業いただけます。

■必須要件:

・サイバーセキュリティ、CSIRT、SOCアナリストのいずれかの経験3年程度

※自らサイバーセキュリティ対策をコンサルティングされるような活動とはアンマッチです。

・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM、または、リーダPLの経験がある方

・セキュリティにかかるソフト、クラウドサービス、アプライアンス製品等にかかる企画・設計、開発・導入、管理・運用の経

験

想定年収:695万円〜1095万円

月給:377,000円〜460,000円

月額(基本給):377,000円〜460,000円

※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。

■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)

■給与改定あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:7時間30分/日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/2.3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇

等

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり