【東京】社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当〜実働時間7時間/リモート可〜

■□社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当/実働時間7時間/リモートワーク可/フレックス制度有■□

全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステム

を構築していきます。

■業務詳細:※変更の範囲:会社の定める業務

・KADOKAWAグループの契約関連システム(作成〜締結〜管理)の開発など

・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など

・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など

・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注

・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など

(全て一人でやるわけではありません)

■働き方に付いて:

・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可

能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。

・KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジ

ネスを目の当たりにすることができます。

■働く環境:

テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を

使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています

※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

■必須要件:

・社会人経験5年以上

・部署を横断したシステム開発に関わったことのある方(職務・ポジション問わず)

・業務システムの開発や改修に関わるプロジェクトでマネージャーまたはリーダー経験者

・SlerやITコンサルティング経験者

・コンテンツ業界に関心のある方

大学卒業以上

想定年収:654万円〜867万円

月給:407,500円〜454,500円

月額(基本給):330,500円〜368,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、77,000円〜86,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

管理職の場合:月給46.35万円〜51.05万円 ※固定残業代・時間外手当なし(深夜勤務手当除く)

※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

■給与改定:原則年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※1日の標準労働時間7時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等

通勤手当:有 当社規程により全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■ZEN Study無料受講ID発行サービス

■選考フロー:

書類選考→面接3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし