【神奈川勤務】証券会社基盤系システムの立ち上げ支援／住宅手当など福利厚生や教育体制◎

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサGで安

定性抜群】

【変更の範囲:会社の定める業務】

◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて証券会社基盤系システム立ち上げ支援、PMO要員業

務をお任せします。

◆職務詳細:具体的には新規開発案件や更改案件のプロジェクト立ち上げ支援を行うチームにて以下の業務をお任せします。

◇立ち上げ支援業務:案件の概要整理、最終顧客の稟議を通すための資料作成等

◇PMO業務:立ち上がった案件のプロジェクトリーダ支援、各プロジェクトフェーズ毎のドキュメント作成、会議ファシリテーション、進捗管理(W

BS作成・メンテ)、プロジェクト管理ソフトウェア利用(Jira)、課題管理など

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境:当ポジションでは残業20h〜30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充

実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリング

を行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇FA制度...自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境

を改善。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生

◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ

挑戦したいなど、自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

■必須条件:

・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方

※PM、PLでなくても上位者の下で業務経験をお持ちの方でも歓迎です

・以下いずれかの開発のご経験をお持ちの方

WindowsServer、Linux、ESXi、Azure設計、Solaris、NECClusterPro(クラスタソフト)

想定年収:500万円〜820万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

当ポジションでは残業20h〜30h、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※基本土日祝休み(会社カレンダーによる)

GW、夏季・年末年始休暇、産休・育児休暇(取得率100%)、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり