【札幌/第二新卒歓迎】システムエンジニア◆開発経験から上流エンジニアへ/I.Uターン歓迎/残業9H

~開発経験を活かし上流工程に挑戦したい方歓迎/I・Uターン歓迎~

●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社

●帰省旅費補助や退職金など制度充実

●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます

★以下のような方おすすめ

・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方

・年功序列ではなく実力で評価されたい方

・会社の成長に寄与したい方

■業務内容

・ニアショア開発

・オフショア開発

・ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制)

いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。

チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。

オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)

■身につく力(期待すること)

・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばせる

・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばせる

・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること

・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること

■北海道拠点の特徴

・2025年1月〜4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありま

せん。)

・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。

・男女比:男性68%、女性32%

・勤務先:自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。

※2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。

■待遇・福利厚生

<I/Uターンの方向け>

・15万円の引っ越し補助金(一律支給)

・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)

<全員>

・退職金制度

・選択制企業型確定拠出年金制度

・帰省旅費補助(2年目以降)

■当社について

日本法人の社員数は連結で2500名を超え(2023年4月現在)、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30%

と急速に成長を遂げている最中です

■必須条件:

・システムエンジニアとして実務経験がある方。

想定年収:350万円〜600万円

月給:240,000円〜440,000円

月額(基本給):205,000円〜405,000円

その他固定手当/月:35,000円

※経験・能力を考慮の上、決定

※年収には基本給+諸手当+残業代(20時間想定)+賞与+帰省旅費補助(8万円／年)が含まれます

※その他固定手当:住宅手当3万円／月(全社員支給)

■賞与:年2回

■昇給:年1回

■残業代:昇格した場合変動残業手当から固定残業手当になります

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※昇格した場合変動残業手当から固定残業手当になります※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入

社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 上限2万円／月

住宅手当:有 3万円／月※全社員に支給

家族手当:有 18才未満1万円／月、配偶者(扶養)1万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(協会けんぽ)

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用70歳まで(給与カットなし)

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(人事、部長 対面又はオンライン)1回〜2回→内定

※応募書類:履歴書、業務経歴書

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

面接回数: 2回

筆記試験: あり