【首都圏】車載サイネージシステムコンテンツエディタのシステム評価【機電】

年収400〜450万円 神奈川県 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種運用・保守・監視
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/プライム上場・ブレクサグルー

プで安定性抜群】

◆職務概要:

ITの根幹であるネットワークやサーバーをはじめ、プロフェッショナルを目指せる会社です。

◆職務詳細:

車載サイネージシステムにおける、コンテンツ作成ツール(コンテンツエディタ)のシステム評価、および車載サイネージシステムへ適用、評価。

【変更の範囲:会社の定める業務】

◆入社後スケジュール:

1. 入社後1〜3日間:導入研修

全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただ

くことができます。

2. 配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

◆会社の特徴:

・「人」を成長させることに注力し、事業拡大してきた企業です。

・景気の波に左右されにくく、常に先端の技術に携わることが可能です。

・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。

・年齢層は10代から60代まで活躍!常に「技術者」としてのキャリアを形成できます。

・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。

・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。

◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇FA制度...自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境

を改善。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

応募資格・必須要件

・評価仕様書を作成できる

・システム評価仕様書に沿って評価を実施できる(問題点の検出ができる)

・評価エビデンスの取り纏めができる

歓迎する経験・スキル

・安定して長期的にキャリアアップを積みたい方

・能動的にコツコツと自己研鑽ができる方

・新しいIT技術の学習を好きになれる方

・様々な現場を経験し、エンジニアとしてマルチに活躍したい方

給与

想定年収:400万円〜450万円

月給:230,000円〜240,000円

月額(基本給):230,000円〜240,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※基本土日祝休み(会社カレンダーによる)

GW、夏季・年末年始休暇、産休・育児休暇(取得率100%)、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度・EGspace受講制度等

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(原則1回)→内定

※二次面接やオファー面談を行う場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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