【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
株式会社ベリサーブ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収750〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都文京区/神奈川県 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜AI時代の品質戦略を担う‧国内を代表する大手メーカー‧エンターテインメント企業のプロダクト品質づくりをリード〜
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
●製品開発の成功を支える品質のプロフェッショナルへ
\ AI時代に求められる実践的なスキル‧専門性を身につけ、市場価値の高いエンジニアとして成長したい方へおすすめの求人です!∕
■業務内容:
大手エレクトロニクスメーカーや通信‧エンターテインメント企業における製品‧サービス開発プロジェクトへ参画いただきます。
品質保証エンジニアとして、開発チームや顧客と連携しながら品質課題を整理し、テスト計画‧設計‧実施から品質改善まで一貫して担当します。
【具体的には】
‧テスト計画‧テスト分析‧テスト設計‧テスト実施
‧品質課題の分析および品質改善提案
‧品質レポートの作成および品質分析
‧テスト自動化や生成AIを活用した品質向上施策の推進
‧AIシステムの品質評価(QA4AI)
‧AIを活用した開発プロセスにおける品質保証(QA4AIDD)
※ご経験‧ご志向に応じて、品質保証コンサルティング、テスト自動化、プロジェクトリーダーなど、より上流工程‧マネジメント領域へチャレンジ
いただくことも可能です。
\ 魅力ポイント!∕
【製品‧サービスの品質づくりを上流から支援できる】
国内を代表するエレクトロニクスメーカーや通信事業者とのプライム案件を中心に、要件定義や仕様検討などの上流工程から品質づくりに携わること
ができます。品質保証、AI、自動化、品質コンサルティングなど様々な手段を組み合わせながら、お客様のビジネス成功に貢献できる環境です。
【AI‧品質技術を活用した最先端の品質創造に携われる】
国内トップクラスのエレクトロニクスメーカーにおいて、生成AIを活用した品質向上やテスト自動化を推進しているほか、AIシステムの品質評価やAI
を活用した開発プロセスの品質保証など、先進的な品質創造プロジェクトにも取り組んでいます。
■配属先:
大手エレクトロニクスメーカーや通信事業者を中心に、コンシューマ製品、ゲーム、映像‧音響機器、通信サービス、ネットワークなど、人々の生活
を支えるデジタルプロダクトの品質づくりを担う品質保証組織です。
■必須要件:
‧テスト設計+マネジメント(サブリーダー、案件マネジメント、人員マネジメント等詳細問わず)経験がある方
※私たちは品質保証を単なる「テスト」ではなく、お客様のビジネス成功を支える重要な手段と捉えています。
品質保証、AI、自動化、品質コンサルティングなど多様なアプローチを組み合わせながら、お客様の製品‧サービス価値をさら
に高めていくため、新たな仲間を募集しています。
高等専門学校卒業以上
想定年収:750万円〜1200万円
月給:373,900円〜718,750円
月額(基本給):373,900円〜718,750円
■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年
ごとに1日増加、最大20日まで)
※平均有給休暇取得:13.2日∕年
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)
■その他年間115回以上の研修を実施
■選考フロー:
書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定
(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)
※上記フローは変更になる場合があります。
■ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、
事前にご確認くださいませ。
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面接回数: 2回
筆記試験: あり
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