【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】ITコンサルタント◆上流工程に挑戦&年収アップ／未経験9割

\社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う!

■業務内容:

・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

※担当クライアント:業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業

■案件例:

・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト

・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等

■入社事例と年収参照

◎20代後半:社内SE⇒ノースサンドへ

大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運

用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。

プロジェクト全体の能動的な推進やツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。

◎20代後半:開発エンジニア⇒ノースサンドへ

未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理

的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。

◎例1:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例2:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

■手厚いフォロー体制:

・キャリアパートナー制度:コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。

・人的資本チーム:コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。

・フォローアップチーム:社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをして

います。

■必須条件:\業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／

・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上

・システムに関する何らかのご経験

・マネジメント経験

・ビジネスレベルの英語力

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,666円

年額(基本給):5,021,952円〜6,571,424円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,504円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

◎例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から

生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付

けるための社内研修を実施

書類選考→1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン)⇒オファ面談⇒内定

※職位によっては選考回数が増える場合がございます。

※オフィスの雰囲気を感じていただきたい場合は対面の最終面接のご案内を差し上げる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし