【東京/リモート可】戦略コンサルタント(公共)※デジタル戦略/自治体DX/地域産業振興

年収700〜1700万円 東京都品川区 正社員

株式会社日本総合研究所

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募集要項

企業名株式会社日本総合研究所
職種その他IT
想定年収年収700〜1700万円
雇用形態正社員
勤務地〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上〜

当ポジションでは、「公共×デジタル」を主テーマとし、幅広く、行政機関の支援を実施しています。具体的には、行政経営から、教育、防災、観光

など、これまでのグループとしての実績、各メンバーの専門性や問題意識などを総合的に勘案しながら、具体的な公共分野におけるテーマ設定して活

動しています。

■職務概要

官公庁に働き掛け、行政のデジタル化支援・地域のデジタル化支援に関する調査・コンサルティングを行います。

・国や自治体におけるデジタル化政策

・行政におけるDX戦略(DX戦略立案、DX推進プロジェクトの実施支援等)

・データ利活用の促進(EBPM等)

・行政におけるシステム企画・調達(システム企画、最適化、再構築、予算精査、要件定義、調達支援等)

・行政における業務改革(業務の見える化、デジタルツール等の活用による業務改善手法の提案等)

・地域デジタル化戦略および実装支援(防災、教育、観光、地域活性化、地域企業DX化支援、等)

・その他、デジタル化と関りが深い産業振興政策、地域振興政策 等

■クライアント/プロジェクト実績

1全国の地方公共団体(都道府県、市町村、等)

⇒DX戦略立案、BPR支援、システム最適化、システムの調達支援、CIO補佐官、等。

2国(総務省、デジタル庁、等)

⇒主に国のデジタル政策に関する調査・政策検討等、自治体DXに係る調査、政策検討支援、等

3公営団体(水道企業体、等)

⇒DX戦略立案、BPR支援、システム最適化、システムの調達支援、等。

■ビジョン

総合力を蓄積して、DXに関連する「調査」、「課題整理」、「戦略立案」、「業務改革」、「システム企画」、「システム調達」までを、一気通貫で

トータルサポートすることで、自治体に寄り添ったDX化を支援していきます。また、大規模自治体や都心エリアだけでなく、DX推進に困っている地

方の自治体にも積極的に支援していきたいと考えています。

応募資格・必須要件

以下のいずれかの実務・経験がある方

・DXに関する調査、戦略立案、DX施策の推進実践などの実務経験。

・システム導入の企画、要件定義、調達仕様書作成の経験(発注者の立場、コンサルの立場のいずれも可能)。

歓迎する経験・スキル

・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。

・システムコンサルティングの経験者。

・公共向けソリューションに関するベンダのシステム企画、営業企画の経験者。

・公共機関におけるDX施策推進の経験者。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1750万円

月給:467,400円〜811,800円

月額(基本給):380,000円〜660,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、87,400円〜151,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。

※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

リサーチコンサルティング部門で、時期による繁閑はありますが残業平均40時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 月額上限4万円※関西地区3.5万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(役員・人事部長)→内定

※大阪での採用面接も可能です

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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