【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
株式会社CLUE
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| 企業名 | 株式会社CLUE |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収550〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル 13階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【週2リモート可/ドローン&AI活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援/大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数/全国47都道府県にて
導入実績あり】
サービス導入段階からミッド・エンタープライズ企業を担当し、お客様へ伴走しソリューションを提供する役割です。
ミッド・エンタープライズ企業は売上拡大へのインパクトが大きく、業界全体へのサービス浸透に対しても影響力があります。
同時に複数顧客を担当し、追加導入・拡大を目指して、プロジェクトの立ち上げ・推進を行うポジションです。
■業務詳細:
<新規営業時の受注支援>
顧客課題ヒアリングを通したプロジェクト案の作成および提案
プロジェクト実現のための体制や開発体制の整備
<継続利用のための活用支援>
サービス導入目的の明確化と製品活用トレーニングの実施
定期的な顧客面談による導入目的の達成支援
経営者や部門責任者、現場担当者の双方へのコミュニケーション
さまざまなステークホルダーとの調整を通したソリューション提供
<既存顧客への提案>
利用サービスのアップセル、クロスセル(追加導入)提案
顧客課題を解決するソリューション(新規サービス)開発/提案
<チーム連携による提供価値の向上>
開発チームへの、プロダクト改善のための顧客ニーズ連携
新規営業チームやマーケティングチームへの成功事例等の情報連携
■ポジション魅力:
【仕事の魅力】
・顧客課題の解決において、プロジェクト立ち上げから解決まで自身がメイン担当として継続的に対応できる
・プロジェクト立ち上げ後に推進・完了するだけでなく、完了後もその時の顧客課題に合わせて繰り返しプロジェクトを立ち上げて永続的に顧客課題
解決を行うことができる
・顧客課題解決のため、新たなソリューション設計に関与することができる
・ミッドマーケット以上の企業をメイン担当とするため、1企業の課題解決を通して業界に大きな影響を与えることができる
【キャリアの魅力】
・最新テクノロジー×多くのステークホルダーを巻き込んだPJT推進経験を積み、長期的に拡大していくことが見込まれる市場における第一人者にな
る
・成果育成の両面で組織として成果を出すことに貢献し、事業部長や執行役員などのマネジメント領域へキャリアアップする
・プロジェクトにおける組成〜完了まで一連のマネジメント経験
・顧客とのプロジェクト推進における合意・交渉の経験
・システムやサービスの新規導入における、運用設計・導入〜運用定着まで支援した経験
・ERP/CRM/SFAなどのパッケージ導入コンサルティング経験
・アカウントマネジメント経験
大学卒業以上
想定年収:550万円〜750万円
月給:444,650円〜623,203円
月額(基本給):329,000円〜461,090円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■給与改定:グレードにより3ヶ月〜1年に1回
労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
8〜21時の間で休憩時間含む連続9時間勤務ができれば始業時間は調整可能。例)9〜18時・11〜20時
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇)、年次有給休暇(初年度10日間)
通勤手当:有 別途支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:OJT制度、メンター制度、書籍購入制度、年次研修など
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接+web適性検査(性格診断/所要時間10分程度)→最終面接→内定
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
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