【週3リモート可】フルスタックエンジニア◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入

済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】

■業務概要:

エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジ

ニア候補として成長したい方を歓迎します。

■業務内容:

◎プロダクト開発全般

HRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロン

トエンドまでフルスタックに携わります。

◎アーキテクチャ設計・改善

Hasura(GraphQL)を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。

将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。

◎ユーザー価値向上

ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善

・運用も担います。

■技術スタック:

Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R

フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura

データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)

インフラ:AWS, Vercel

モニタリング:New Relic

リポジトリ管理:GitHub

AIツール:Github Copilot

CI/CD:CircleCI, GithubActions

プロジェクト管理:Notion

ドキュメント管理:Notion

コミュニケーションツール:Slack

■学習支援:

業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新

技術や知見を共有する文化です。

・Webアプリケーションの開発実務経験2年以上

・RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識

・アジャイル開発(スクラムやカンバン)でのチーム開発経験

・大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験

・パフォーマンスチューニングやDevOps(AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備)の知識・経験

・テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験

想定年収:600万円〜1000万円

月額:630,058円〜1,050,096円

年額(基本給):6,000,000円〜10,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,058円〜216,763円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、

ウェルビーイング休暇(年間1日有給とは別に付与)

通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます

・1on1制度あり:チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています

・優秀者の表彰等を行う月例会あり

書類+ミキワメ(適性検査／約30分間)にて書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談

※選考フローが変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり