社内SE(IT企画)◆上流工程をおまかせ/住友生命グループの安定性/定着率抜群の就業環境/リモート可

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】

■概要:

当社の保険事業に関わる各種システム開発における上流工程をお任せさせて頂きます。要件定義段階からベンダーと協業しており各事業部とベンダー

との橋渡しやシステム企画、予算管理が主な業務となります。

■業務内容:

・生命保険会社の各種業務に関するアプリケーション(※1)の開発計画策定(年間・3ヵ年)

・上記各種アプリケーションの開発推進(※2)

(※1)生命保険業務に関するもの(保険募集システム、新契約申込システム、契約管理システム、支払管理システムや代理店(募集人)管理システ

ム、コールセンターシステムなど)や一般管理業務に関するもの(人事・給与システム、経理システムなど)

(※2)実際の開発作業(システム設計、プログラム製作、検証等)はベンダーにて実施するため、ユーザー部門とシステム開発ベンダーとの調整を

図りながら、案件を推進する。

■組織構成:

社員11名(出向者含む) 協力会社7名の組織となっており、うち9名が男性2名が女性です。年齢は20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。

■募集背景:

当組織は出向者が多く、今後出向元へ戻るメンバーもいることが想定され社員を増強したいとの背景から採用を行っております。

■トピックス:

直近マルチベンダー化を進めており、そのPJT推進と支払業務関連のシステム更改を予定しております。

■キャリアパス:

積極的な異動は想定しておらず、当ポジションで課長職などの役職を目指して頂く事を想定しております。

■就業環境:

残業は20時間程度で推移しており、リモート環境もあることからライフワークバランスを整えて頂きやすい環境です。(リモート頻度は週1日程度を

想定しております。)

■当社について:

当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い

会社です。

■必須条件:

・金融業界及び金融システムにおける要件定義以上の上流工程経験

・関連部署やベンダーとの折衝に抵抗が無い方

短期大学卒業以上

想定年収:636万円〜1029万円

月額:530,000円〜857,500円

年額(基本給):6,360,000円〜10,290,000円

年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。

■昇給:年1回(7月)

■手当:在宅手当、残業手当

就業時間:8:50〜17:50(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じ付与)、連続休暇(年5日連続)、健康増進休暇(年4日)

※年間休日120日、年末年始4日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後は主に先輩社員からOJTを受けながら活動していきます。

■選考方法:

書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接(現場部長/対面)⇒最終面接(役員または人事部長/対面)⇒内定

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり