22_111_071【桜木町・大宮】Web開発◆業務系・DX/フルスタック/クラウド/在宅可

年収450〜700万円 埼玉県さいたま市/東京都/神奈川県横浜市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県さいたま市/東京都/神奈川県横浜市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■職務詳細:

Webアプリ、サーバ開発エンジニアとして、一般ユーザーがスマホやPCで利用するWebアプリや、お客様業務のためのWebシステム開発における、

要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発業務をお任せします。

・フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤーで活躍いただけ、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振りま

す。

・AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎です。

・システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOKです。

・本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心(或いは両方)のキャリアプラン制度があります。

【変更の範囲:会社内での全ての業務】

<案件例>

・お客様業務改善(DX)、経理帳票やデータ分析等のwebシステム開発

・スマホでの電子決済やAR/VRに関するwebアプリ開発

・ドローンを操作、管理するwebアプリ開発

<開発規模>

2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。

<作業場所>

桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。

案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。

■当社の魅力:

・従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

応募資格・必須要件

■必須要件:下記いずれかの経験がある方

・Webアプリまたはサーバの開発経験

・システム開発経験5年以上

歓迎する経験・スキル

・AWSやAzure等クラウドを使用した環境構築又は開発経験

・クロスプラットフォーム環境での開発経験

・スマホアプリや組込み環境等幅広い開発経験

・アジャイルでの開発経験

・チームマネジメント、リーダー経験

・要件定義等の上流工程の作業や提案経験

・AR/VR、AI、データ分析等の先端技術要素に関する知見

・PM経験、品質管理経験

給与

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は22時間程度です。(2025年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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