社内SE◆基幹システム開発・保守運用/年収520〜1500万円/残業月20h程度◎

■目指す姿

基幹システムの保守・開発作業を慣行することで、安心・安全な基幹システムを提供しつつ、変化するお客さまニーズに対応するための大規模開発を

定期的に「柔軟」かつ「迅速」に対応する。

■職務内容

システム本部 システム開発部 ホスト系開発チームへの配属になります。本部門では、同社の基幹事業であるローン事業やクレジット事業、保証事業

などの基幹システムの開発を担当しています。

■具体的には

・小規模案件のプロジェクトマネージャー(PM)

・大規模案件のグループリーダー、PM

・ベンダー調整や契約手続き

■言語

COBOL

■開発・運用規模

大規模開発(年間2回程度):約300人月〜約500人月

保守開発(適宜):数人月〜約50人月

各種システム保守作業:数人日〜数人月

■社風

社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことがで

きる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。

■働き方

月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり)

フレックス制度(コアタイム12-15時)を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。

■会社の魅力

お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の

満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。

■IT・システムスキル認定制度

アコムでは7種の業務領域(ロール)ごとにレベル区分を行い、有スキル認定(※1)を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給

します。(※2)

中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。

※1...業務領域(ロール)の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います

※2...レベル別支給金額(抜粋)

レベル4(エキスパート)...60,000円／レベル5(シニアエキスパート)...90,000円／レベル6(エグゼクティブ)...120,000円／レベル7(シニアエグ

ゼクティブ)...150,000円以上

■必須要件

※以下いずれか※

・ベンダーコントロール経験

・システム開発経験

※COBOL経験がない方も歓迎致します!

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜1500万円

月給:300,000円〜860,000円

月額(基本給):300,000円〜860,000円

※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定

■賞与2回

■年収モデル:

主任(:約620〜720万円 係長:約650〜800万円 課長:約820〜1,050万円

※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万

円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20hの働きやすい環境です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給取得率は80%

季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ等)、産前産後休暇

入社時の有給1日〜10日 ※入社月による／半日休暇として使用可

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 60歳、62歳から選択可能

教育制度/資格補助:各種補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→選考面接(および適性試験)→内定

※面接は原則2回実施します。

※役職・年収によって回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり