【オープンポジション】社内SE(アプリ)◆上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度※

■職務内容

〇ホスト系開発チーム

勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守

〇リノベーション開発チーム

JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化(リノベ―ジョン)

ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。

〇チャネル・接続系開発チーム

当社お客さまの重要チャネル(WEB/スマホアプリ/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や対外接続系システムの開発・保守

〇本社・情報系開発チーム

本社系システム(人事、会計、Microsoft365など)、情報系システム(DWH、データ分析など)における製品導入・更改やアプリケーション開発と保

守

上流工程から本番移行まで一気通貫で経験できる環境となっています。主な役割としては、様々な開発案件のプロジェクトマネージャーとして推進を

お任せします。

※リノベーション開発チーム以外のチームは具体的には

・小規模案件のプロジェクトマネージャー(PM)

・大規模案件のグループリーダー、PM

・ベンダー調整や契約手続き

■組織構成

システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。

■言語

COBOL、HTML、Java、C言語、C++、.NET、PLSQL、Spark(Python、SQL)、シェルスクリプトなど

■運用規模

プロジェクト :1万人月超(8年間)

その他:数人月〜数十人月規模の開発案件あり

■IT・システムスキル認定制度

アコムでは7種の業務領域(ロール)ごとにレベル区分を行い、有スキル認定(※1)を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給

します。(※2)

中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。

※1...業務領域(ロール)の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います

※2...レベル別支給金額(抜粋)

レベル4(エキスパート)...60,000円／レベル5(シニアエキスパート)...90,000円／レベル6(エグゼクティブ)...120,000円／レベル7(シニアエグ

ゼクティブ)...150,000円以上

■必須要件

・システム開発経験※目安3年以上

・ベンダーコントロール経験

・プロジェクトマネジメント経験

※システムに関する経験だけではなく、チームメイト・社内・取引先と協力して進める業務が多いため、コミュニケーション能

力も必要です。

知識を活かして一緒に働く仲間のために頑張ることのできる人、課題解決に向け自ら動くことができる人が、アコムのシステム

部で活躍できると考えます。

高等専門学校卒業以上

想定年収:520万円〜1500万円

月給:300,000円〜860,000円

月額(基本給):300,000円〜860,000円

※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定

■賞与2回

■年収モデル:

主任(:約620〜720万円 係長:約650〜800万円 課長:約820〜1,050万円

※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万

円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20hの働きやすい環境です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給取得率:約80%

季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ等)、産前産後休暇

入社時の有給3日〜10日 ※入社月による／半日休暇として使用可

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 60歳、62歳から選択可能

教育制度/資格補助:各種補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→選考面接(および適性試験)→内定

※面接は原則2回実施します。

※役職・年収によって回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり