PHP(Laravel)エンジニアリーダー◆東証上場セグエG/グループ全体で12期連続増収中

年収500〜700万円 東京都中央区 正社員

ジェイズ・コミュニケーション株式会社

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募集要項

企業名ジェイズ・コミュニケーション株式会社
職種その他IT
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル9F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【自社開発製品(RevoWorksシリーズ)の開発/若手社員が多くフラットな組織/残業平均20時間程度】

新規サービス立ち上げのため、アプリケーションエンジニアを募集します。

■業務概要:

海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中です。官公庁や金融、インフラ企業等

、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。そんな当社の

自社開発製品のSEとして自治体を中心とする市場へのシェア拡大を推進いただきます。

■具体的な業務内容

インターネット分離/仮想ブラウザ/仮想デスクトップといったキーワードの自社開発製品(RevoWorksシリーズ)のエンジニアとして、主に開発業

務のほか、製品サポート/保守業務もお任せします。

・技術選定/詳細設計/実装/コードレビュー/テスト

■開発環境

OS:Linux

開発言語:PHP(Laravel)、Javascript(jQuery)、HTML/CSS

データベース:MySQL、PostgreSQL

その他:

・環境→Docker

・ソースコード管理→Github

・インフラ→Azure、AWS

・プロジェクト管理→JIRA Software

・開発PC→Windows(WSL)

■所属部署:

開発部第1グループ(テックリード1名、開発3名、運用2名※外注)

■魅力:

◎国が推奨するインターネット分離ソリューションを提供。

◎自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。

◎若手社員が多くフラットな組織です。また、新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。

◎新しい事業ということもあり、柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見を身につけることができます。

■当社製品が選ばれる理由:

自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。インターネット分離というニッチな領域

において、日本全国の自治体をはじめシェアを拡大中。NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担って

います。

応募資格・必須要件

・Webアプリケーションの開発経験3年以上(言語問わず)

歓迎する経験・スキル

・Laravelを使ったWebアプリケーションの設計、開発

・インフラの設計、運用(サーバ構築、DBチューニング等)

・Azure/AWSを利用したシステムの設計、構築

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,560円〜558,340円

月額(基本給):267,500円〜475,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、66,060円〜83,340円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給(年1回)

■賞与(年2回)

※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。

※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給

※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■年次有給休暇(入社半年経過時点10日)

■特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

住宅手当:有 条件に応じる

家族手当:有 条件に応じる

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修制度や資格取得支援(推奨資格受験料サポート)、資格取得奨励制度、外部研修受講制度(推奨

研修・講座の受験料サポート)、外部研修企業によるセミナー受講など

※実務はOJTで学びます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→適性検査→内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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