【週4リモート】PMO(受託開発)◆一気通貫で大手クライアントのプライム支援

■業務内容:

業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOをお任せします。3〜10名程度の開発メンバーと一緒にプロジ

ェクトを進めていただきます。

■業務詳細:

・開発PJの推進

・進行管理、タスク管理、課題管理

・レポーティング、会議資料作成

・社内外(顧客／社内)問わずステークホルダーとコミュニケーション実施

・要件の抽出、取りまとめ、サポート

・社内レビュー

・リリース後の運用フォロー、改善提案

※業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。

・見積もり作成

・アサイン調整

・収支表管理

■案件事例:

<案件事例1:大手放送局 通信系基盤システムリニューアル>

概要:動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。最上流か

ら参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。

顧客:大手民放放送局

担当:グランドデザイン・アセスメント〜要件定義〜開発・テスト〜リリース

規模:約13億円

体制:全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等(現場全体で最大50名程)

ポイント:最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近

い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件

<案件事例2:大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築>

概要:28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からR

FP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。

顧客:大手食品原材料製造会社

担当:スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義

規模:約2億円

体制:PMO(事業会社支援)、QC(品質管理) ※全体で最大15名程度

ポイント:業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社(顧客)側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推

進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能

・PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験

└ 受注側・発注側いずれも可

└ 開発・運用保守・業務改善いずれも可

・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験

・上流工程(要件定義・RFP策定・業務設計)への関与経験

・発注側PMOとしてのベンダーコントロール経験

・コンサルティングファームまたはSIerでの経験

・Web系・基幹系いずれかの開発経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:407,700円〜507,700円

月額(基本給):327,000円〜408,000円

その他固定手当/月:80,700円〜99,700円

※スキルに応じ、決定します。

■賞与:年2回(6・12月)

■給与改定:年2回

■上記その他固定手当詳細:リモート手当(4,000円／月)、裁量手当(76,700円〜95,700円／月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、記念日休暇、年末年始、時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)、産休育休取得実績(復職率100%)、子の看

護休暇、介護休暇、慶弔休暇

育児休暇:男性取得実績有／有給休暇:取得率87.7%

通勤手当:有 実費精算支給(上限月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励手当制度(200種類以上あり、利用回数396回※2021年度実績)

■選考フロー:

※基本的には全てオンラインで実施しています。

書類選考→1次面接(部長／課長)→最終面談(本部長)→内定

※応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

※入社後のギャップを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、また条件通知や会社制度を詳しくお伝えさせてい

ただく場として、オファー面談を実施予定です。

※カジュアル面談の実施もお気軽にご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし