ERPの導入・定着／課長候補(会計分野)／週1〜2リモート#ER

【担当する業務(詳細)】

グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム(SAP R/3)を、

S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しERPシステムを統一していきます。日本本社としてSAP社製ERP S/4HANAをベースとした、

導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。

※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、

現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】

・最新のIT技術を習得・実践できます。

・グローバルに活躍できます。

・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】

・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。

・海外関社への出向によるキャリアパスあり。

【働き方について】

社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、

在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。

【外出・出張の有無】

システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張あり

また、WEB会議も定期的に活用しております。

【配属部門の概要】

DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、

業務革新を含むグローバルDXを推進して頂きます。

具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、

今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、

グローバルで最新のIT技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

■必須条件:

・マネジメント経験

・ERP導入知識・経験(FI/CO)

・会計業務に関する知識(制度会計、管理会計、連結会計、税務知見)または 簿記2級以上又は同等知識有する

高等専門学校卒業以上

想定年収:850万円〜1100万円

月給:480,000円〜580,000円

月額(基本給):480,000円〜580,000円

※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。

■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)

■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、

慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 会社規定に基づく

家族手当:有 扶養人数に応じて支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

【選考フロー】

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり