【東京】社内SE◆小田急グループ/自社基幹システム/年休125日・残業15h・リモート相談可

年収600〜700万円 東京都新宿区 正社員

株式会社ヒューマニック

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募集要項

企業名株式会社ヒューマニック
職種社内SE・情報システム
想定年収年収600〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH5F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー

◇小田急グループの安定性!リゾート人材サービスのパイオニア◎

◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可(週2まで)の働きやすい環境

◇新規プロジェクト多数検討中!スキル・業務の幅が広がるポジションです。

■業務概要

社内SEとして、アプリケーションやインフラの現体制の運用、保守はもちろん、

新たな仕組みの導入や、改良の企画立案から設計まで一気通貫して手がけることもお任せいたします。

■業務詳細

□アプリケーション/インフラ(ネットワーク・デバイス等)の企画・選定・設計

□アプリケーション/インフラ(ネットワーク・デバイス等)の構築・保守運用

□プロジェクト管理(ベンダーコントロール含む)

□その他、ITに関する企画全般

<実例>

□開発・導入(IT):システム開発(スクラッチ)やシステム導入(パッケージ等)、

ネットワーク構築、デバイス導入

□クラウドサービス(IT):Microsoft系サービス、AWS、Google系サービス等

□担当フェーズ(IT):導入計画策定/企画、プロダクト評価/ベンダー選定、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト設計、テス

ト、運用設計、運用、保守

■組織構成:

□情報システム部責任者2名

∟情報システム課:課長1名・メンバー2名・部門責任者直下1名

∟業務委託メンバー:3名

■当社について

当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、

新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。

新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、

リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。

少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。

採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、

求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。

リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。

応募資格・必須要件

□エンジニア(社内SE含む)としてプロジェクト管理経験をお持ちの方(ベンダーコントロールなど)

または、

□エンジニア(社内SE含む)としてIT関連の仕組みに関する具体的な取り組み

(ITに関する戦略策定、システム構築、インフラ機器更新など)を完遂したことのある方

歓迎する経験・スキル

・チームマネジメント経験

・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験

・pythonなどによるプログラム開発経験

・SQLなどを用いたDBの構築/運用保守経験

給与

想定年収:610万円〜740万円

月給:379,524円〜468,126円

月額(基本給):320,000円〜380,000円

その他固定手当/月:59,524円〜88,126円

(月給)基本給+超勤手当(25h)=¥379,524〜¥468,126

経験、スキル、直近年収、年齢を考慮の上、同社規定により上限以上の待遇でお迎えする事がございます。

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

土祝は9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年数回、土曜または祝日の出勤あります。

夏季休暇(平日5日間)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇(年間5日以上必ず取得)、ハネムーン休暇(入社1年未満は平日5

日間、1年以上は平日7日間)、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限4万円※引っ越し手当利用者は上限1万5千円

家族手当:有 福利厚生その他に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※一次面接に関してはWEBでの対応が可能です。

(最終選考は対面形式の面接になります。遠方の方は交通費を支給いたします)

※面接回数はあくまでも予定となっております。

※一次面接と最終面接の間に、適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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