【プロダクトマネージャー】IT×人材サービスを展開◆事業、プロダクトの戦略立案〜計画推進まで携われる

【人材事業、webメディア、M&A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休123日以上】

立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていた

だきます。

・プロダクトの中長期戦略立案(市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む)

・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計

・戦略から、直近のプロジェクトを計画

・デザインラフ作成

・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

■担当サービス(例)

グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

エンジニア向け人材事業(レバテック、teratail)／メディカル、介護向け人材事業(レバウェル、レバウェル看護、レバウェル介護)／若年層向け人

材事業(ハタラクティブ)／新卒向け人材事業(キャリアチケット)／海外事業(WeXpats)／オンライン診療事業(レバクリ)

■当ポジションの魅力:

・自社のサービス/プロダクトの中長期戦略を描きながらプロダクト開発に携われる

・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる

・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる(集客やブ

ランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など)

■キャリアパス:

・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者

・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等)

・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成)

■マーケティング部について:

事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての

事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そん

なやりがいのある環境です。

■必須条件:以下いずれかに該当する方

・事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上

・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上

・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方

・抽象的な課題設定をできる方

・組織のマネジメントを経験がある方

・0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1500万円

月給:500,000円

月額(基本給):303,264円

※固定残業手当は月、80時間0分、196,736円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■部署月平均残業:28.3時間

上記もしくは09:30〜18:30／10:00〜19:00の選択制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり