【在宅可】アカウントエンジニア(新規ビジネスシステム化・企画検討)◆フルフレックス◆自社勤務100%

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎・豊洲)／週2〜3日在宅勤務可／有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

【業務内容】

SMBCグループ各社の事業価値創造に資するIT化を牽引し、各社の企業競争力を高めることを目的に、

1グループ各社のニーズの把握・分析

2システム開発案件の企画／立ち上げ支援

3グループ各社との効率的な協業のための組織運営検討・構築

に参画頂きます。

開発案件が立ち上がった際はエンジニア・プロジェクトマネジャーとして参画し、各種システムにおける開発〜プロジェクトマネジメントを自ら推進

いただく場合もあります。SMBCグループ各社、JRI開発部署、ITベンダー等に全方位的なコミュニケーションを行いつつ、グループ全体の発展を牽引

いただきます。

【ポジションの魅力】

・新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるケースが多く、SMBCグループ各社に対する企画・提案や、開発体制組成に向けたリソー

ス調整や組織立ち上げ等、システム化案件の超上流工程に参画できる

・出社および在宅勤務については制限を設けておらず、各人の仕事の効率を最優先とする(Activity Based Workingの浸透)

・キャリア入社、他社からの出向者、派遣社員など様々な経歴と幅広い世代のメンバーが在籍、それぞれの強み・個性を尊重して仕事をする文化が定

着した組織

・グループ会社の相談窓口として、新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるため、企画・提案型業務を行える。全方位的なコミュニ

ケーションを行うことで、グループ全体の発展の牽引役を担うことができる。

・上流部分の意思決定に関与できることで、自らビジネスを動かしている実感をもって仕事ができる。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

・海外トレーニー制度

・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等

・何かしらITやシステムに携わったご経験

(例:事業会社のシステム部門やIT関連の営業など)

・プロジェクトマネジメント経験、システム開発経験、システム営業・提案経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。

※個人業績に連動する報酬体系です。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 月額上限4万円

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり