ITコンサルタント職(Cloud領域)【Mgr以上】◆在宅可/クラウド活用戦略の策定〜実行◆
パーソルクロステクノロジー株式会社
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
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| 企業名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収650〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市築地1番1 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業/右肩上がりに業績拡大中/離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~
●日本製鉄の研究開発を支える社内基幹システム開発
●企画から運用まで一貫担当、専門性を深められる環境
●残業月9h・高い有給取得率で長く安心して働ける
■業務内容
日本製鉄技術開発本部で利用するシステムを開発するアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進
していただきます。(親会社日鉄ソリューションズと共同推進)。業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに
周辺環境(データベース等ミドルウェア)の構築・運用となります。
※担当領域はご経験・ご希望を考慮し決定します。
■評価制度・キャリアパス
半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・でき
なかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系
もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。
■当社の特徴
日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械
、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアン
トのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。
・プログラミングを用いた開発経験をお持ちの方(Javaでの開発経験者は特に歓迎します)
・PMとして案件推進の経験や、リーダーとして組織運営の経験
・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守の経験をお持ちの方
※開発環境
言語系:Java、SQL、HTML5、CSS、Javascrit/データベース:Oracle/開発環境: Servlet、JSP、Struts
高等学校卒業以上
想定年収:650万円〜800万円
月給:366,000円〜500,000円
月額(基本給):267,000円〜401,000円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
専門業務型裁量労働制 (残業手当:無)
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
1日あたりのみなし9.5時間
※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による)
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
標準的な勤務時間帯:8:30〜16:45
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育
児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等
通勤手当:有 実費支給(一か月単位)
住宅手当:有 23,000円(当社規定による)
家族手当:有 10,000円〜20,000円(当社規定による)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 家賃補助あり※当社規定に準ずる
退職金制度:有 勤続3年以上
教育制度/資格補助:■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円〜200,000円支給)
■選考フロー:
会社説明・1次選考 → 適性検査 → 最終選考 → 内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
ITコンサルタント職(Cloud領域)【Mgr以上】◆在宅可/クラウド活用戦略の策定〜実行◆
パーソルクロステクノロジー株式会社
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【DX推進インフラPM】全社IT基盤の企画構想から事業変革をリード/プライム上場企業G/年125日休
アヴァント株式会社
【AWSクラウドエンジニア(PM)】基盤の設計〜ガバナンスまで統括/上流から一気通貫/上場企業G
アヴァント株式会社
【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成
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