【品川】社内SE(リーダー候補)※年休120日／残業10〜20h程度／上流工程にも携われる

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10〜20時間程度

／年間休日120日／福利厚生充実◎〜

■業務内容

社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分

野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。

ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。

<具体的仕事内容>

・社内システムの運用保守

・問い合わせ対応

・システム導入の企画/選定/要件定義/支援

・システム運用上のセキュリティ対策

・ベンダーの選定/管理 他

■職場環境:

・年間休日120日、残業も月10〜20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。

・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。

・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。

■組織構成:

・雰囲気:和気あいあいとしており、アットホームな環境です!

・研修:基本部署のものが全員でサポートして1からフォローいたします。

■福利厚生:

住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り

組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社の強み:

低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告

戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです

。

■当社について:

「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業

を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでい

ます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。

■必須条件:

・システムの運用業務または保守業務に関する実務経験

想定年収:416万円〜741万円

月給:254,000円〜445,000円

月額(基本給):254,000円〜445,000円

※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動型

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均月10〜20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率91%

■シフト制:月8〜12日休み

■定休日:第2水曜日、第3水曜日、その他会社指定日

※年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 等

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金／401kあり

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フロー・面接回数は変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし